محسن شیرپور

بررسی تاثیر پارانویای سازمانی بر ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار با میانجی گری استغفای عاطفی کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر پارانویای سازمانی بر ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار با میانجی گری استغفای عا…

بررسی تاثیر ارتومانیای سازمانی بر رگرسیون سازمانی با میانجی گری پارانویایی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ارتومانیای سازمانی بر رگرسیون سازمانی با میانجی گری پارانویایی سازمانی کار…