بررسی تاثیر پارانویای سازمانی بر ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار با میانجی گری استغفای عاطفی کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر پارانویای سازمانی بر ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار با میانجی گری استغفای عاطفی کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل می باش…
پارانویای سازمانیاستغفای عاطفی کارکنانارتکاب بی نزاکتی در محیط کار