امنیت شغلی

جایگاه برنامه ریزی در مدیریت اسلامی

مدیریت، ضرورتی اجتناب ناپذیر برای هر سازمان و هر اجتماع کوچک و بزرگ است و بدون آن، شیرازه امور از هم می پاشد مدیریت، هم هدف را تعیین میکند و هم مسیر…

بررسی تاثیر حکمرانی خوب سازمانی بر عملکرد پاسخگویی کارکنان در سازمان های دولتی

جهان امروز با چالشهایی مواجه است که ناشی از دگرگونیهای حاصل از پیشرفت علم و صنعت و طرح نیازهای جدید سازمانی و اجتماعی است در جهان متحول امروز، دولتها…

امنیت شغلی کارکنان شهرداری و ملاك های رضایت بخش آن

سازمان هاي موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودي که در اختیار دارند، به گونه اي به رفع نیازهاي فردي و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا ک…

تاثیر امنیت شغلی و توانمندسازی مدیران اماکن ورزشی بر رضایت شغلی در شهرداری مشهد

رضايت شغلي، احساس مثبتي است که پس از ارزيابي ويژگي هاي مختلف شغل خود، تجربه مي کنيم رضايتمندي شغلي يا نارضايتي شغلي، حاصل و برآيند مجموعه ي بسيار گست…

بررسی تاثیر رفتار اخلقی مدیران بر عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور ساری

مدیریت اخلق پدیده ای است که با افزایش رفتارهای غیراخلقی و غیرقانونی در محیط های کاری مورد توجهقرار گرفته است پیدایش ناهنجاری های اخلاقی در سازمان چند…

بررسی رابطه هویت سازمانی با امنیت شغلی و اشتیاق شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان زرقان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هویت سازمانی با امنیت شغلی و اشتیاق شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان زرقان بوده است پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی و از…

بررسی رابطه بین امنیت شغلی و مدیریت مشارکتی با باورهای فراشناختی در مدیران و معاونان مدارس شهرستان فریدونکنار

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین امنیت شغلی و مدیریت مشارکتی با باورهایفراشناختی در مدیران و معاونان مدارس شهرستان فریدونکنار می باشد این پژوهش از نو…

تاثیر امنیت شغلی بر عملکرد کارکنان

هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین نقش امنیت شغلی در عملکرد کارکنان شهرداری می باشد پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی و از نوع پس رویدادی است جامعه آماری پژوهش…