اهمیت انتقال آموزش به محیط کار (با تاکید بر مدل انتقال آموزش هالتون)
حفظ مزیت رقابتی از طریق مهم ترین منبع، سرمایه انسانی، مستلزم سرمایه گذاری مداوم در توسعه کارکنان است سازمان هاانتظار دارند که سرمایه گذاری های آموزشی…
مجموعهای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «انتقال آموزش» در نمایه علمیجو.
حفظ مزیت رقابتی از طریق مهم ترین منبع، سرمایه انسانی، مستلزم سرمایه گذاری مداوم در توسعه کارکنان است سازمان هاانتظار دارند که سرمایه گذاری های آموزشی…
انتقال آموزش درجهای است که کارکنان نگرش ها، مهارت ها و دانش کسبشده از آموزش را در محیط کار مورد دهند استفاده قرار می پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل اندا…
سازمانها بیش از هر زمان دیگری به دنبال راه هایی برای حفظ خود در صحنه رقابتهای امروزی هستند اولین و مهمترین منبعی که می تواند سازمانها را به این هدف خ…
بی شک سرمایه گذاری در امر آموزش و توسعه منابع انسانی، بستری مناسب در جهت ارتقاء توانایی ها، مهارت ها وشایستگی های سرمایه های انسانی در سازمان ها و شر…
پیامدهای نامطلوب وجود عدم تقارن اطلاعاتی، نظیر مشارکت حداقلی سرمایه گذاران، هزینه معاملاتی بالا،بازارهای رقیق و کاهش سود ناشی از معاملات، شرکتها را ب…
در سال های اخیر، آموزش منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای توسعه سرمایه انسانی و بهبود عملکرد سازمانی مورد توجه قرار گرفته است با این حال…