عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار

چکیده مقاله

سازمانها بیش از هر زمان دیگری به دنبال راه هایی برای حفظ خود در صحنه رقابتهای امروزی هستند اولین و مهمترین منبعی که می تواند سازمانها را به این هدف خود برساند کارکنان هستند بنابراین سازمانها باید بتوانند منابع انسانی خود را جهت دستیابی به پیشرفت به طور صحیح آموزش دهند و کارکنان نیز باید بتوانند آنچه در دوره های آموزشی آموخته اند به درستی به محیط کار انتقال دهند برای انتقال آموزش به محیط کار عوامل بسیاری دخیل هستند که شامل:ویژگی های یادگیرنده،محیط کار و طراحی آموزشی می باشد که در این مقاله به آنها به طور مفصل پرداخته خواهد شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهره جبرئیلی

کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی

غلامرضا شمس

دانشیار دانشگاه شهید بهشتی

اباصلت خراسانی

دانشیار دانشگاه شهید بهشتی

�برئیلی، زهره و شمس مورکانی، غلامرضا و خراسانی، اباصلت،1397،عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار،ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1397 · تهران