آسیب شناسی و بهینه سازی فرآیند محاسبات حقوق و مزایای نیروهای پروژه ای در سازمان عمران شهرداری اصفهان با تاکید بر کاهش دعاوی حقوقی

چکیده مقاله

فرآیند پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای پروژه ای در سازمان های عمرانی شهرداری ها، به دلیل ماهیت ناپایدار پروژه ها، تنوع قراردادها، و پیچیدگی قوانین کار و تامین اجتماعی، همواره با چالش های ساختاری و اجرایی روبه روست در سازمان عمران شهرداری اصفهان، عدم شفافیت در محاسبات، ناهماهنگی میان بخشنامه های ابلاغی و اجرا، و ضعف در مستندسازی، زمینه ساز بروز دعاوی حقوقی متعدد و نارضایتی نیروی انسانی شده است هدف این پژوهش، آسیب شناسی دقیق این فرآیندها و ارائه راهکارهای بهینه سازی جهت کاهش دعاوی و ارتقای نظام جبران خدمت است در این مقاله، با بهره گیری از رویکردهای ترکیبی کیفی، کمی و مقایسه ای ، ضمن تحلیل چالش های موجود در محاسبات حقوق نیروهای پروژه ای، مدلی برای استانداردسازی فرآیندها پیشنهاد شده است نتایج پژوهش نشان می دهد که اصلاح الگوی قراردادها، استقرار سیستم جامع اطلاعات مدیریت منابع انسانی HRIS ، و آموزش مستمر کارکنان واحد حقوق و دستمزد، به طور قابل توجهی ریسک دعاوی را کاهش داده و موجب افزایش بهره وری می گردد این پژوهش به عنوان یک راهنمای عملیاتی برای مسئولین حقوق و دستمزد تدوین شده است تا ضمن انطباق با قوانین جاری، از هدررفت منابع سازمان پیشگیری کرده و عدالت اداری را در پرداخت ها محقق سازد با استقرار نظام پیشنهادی، سازمان می تواند ضمن کاهش دعاوی حقوقی در مراجع حل اختلاف، بستری امن برای اجرای پروژه های عمرانی فراهم آورد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حامد شیرانی

۱- مسئول حقوق و دستمزد سازمان عمران شهرداری اصفهان

حامد شیرانی

۱ مسئول حقوق و دستمزد سازمان عمران شهرداری اصفهان

�یرانی، حامد،1405،آسیب شناسی و بهینه سازی فرآیند محاسبات حقوق و مزایای نیروهای پروژه ای در سازمان عمران شهرداری اصفهان با تاکید بر کاهش دعاوی حقوقی،سی و یکمین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و شهرسازی،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سی امین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و شهرسازی30 اردیبهشت 1405 · شیروان