مقالات حوزه «دستگاه های اجرایی»

بودجه و اصول حسابداری شهرداری ها

بسیاری از کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه دنیا در تلاشند نظام بودجه ریزی خود را در یک فرایند بهبود یا تغییر به یک نظام عملکرد محور یا عملیاتی محور…

آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاه های اجرایی استان فارس

یکی از مشکلات کنونی دنیای کار، عدم حضور متناسب زنان با توجه به شایستگی های آنان از نظر تحصیلات عالی و تجربه در پست های مدیریتی است عوامل متعددی میتوا…

نقدی بر برنامه ملی "آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی":جای خالی اشتراک دانش در کلان ترین برنامه جانشین پروری دولت

فقدان نیروهای شایسته در مشاغل حساس و کلیدی مانند مشاغل مدیریتی می تواند در روند حرکت یک سازمان به سوی اهداف و موفقیت آن مشکل جدی ایجاد نماید این امر…

فرصت ها و چالش های اجرای حسابرسی در توسعه دستگاه های اجرایی

مطالعه رابطه نگرش مدیریتی حاکم و عملکرد مالی و بودجه ای در سازمان های دولتی

مدل مدیریت ریسک برای حفاظت از اسناد دیجیتال در دولت الکترونیک

اسناد دیجیتال در دستگاه های اجرایی به دلیل ماهیت الکترونیکی خود در معرض تهدیدهایی همچون دسترسی غیرمجاز، دستکاری، از دست رفتن داده ها، حملات سایبری و…

بررسی اهمیت نقش ذیحسابان در نظام نظارت و کنترل مالی دستگاه های اجرایی

نظام نظارت و کنترل مالی در دستگاه های اجرایی به عنوان یکی از ارکان اساسی حکمرانی مالی مطلوب، نقشی تعیین کننده در تضمین شفافیت، پاسخگویی و سلامت اداری…

طراحی مدل یکپارچه حکمرانی منابع انسانی در دستگاه های اجرایی: هم راستاسازی فرایندهای اداری با الزامات حقوقی و کاهش ریسک دعاوی کارکنان

حکمرانی منابع انسانی در دستگاه های اجرایی، به دلیل ماهیت عمومی سازمان، وابستگی به قوانین و مقررات اداری، وجود سلسله مراتب رسمی، نظارت مراجع قانونی و…

کارشناس برنامه و بودجه و حکمرانی مالی: راهکارهایی برای افزایش شفافیت و پاسخگویی در دستگاه های اجرایی

شفافیت و پاسخگویی از ارکان اصلی حکمرانی مالی مطلوب در دستگاه های اجرایی به شمار می روند و نقشی تعیین کننده در افزایش اعتماد عمومی، کاهش فساد، ارتقای…

ارتقای شفافیت و انضباط مالی دستگاه های اجرایی در راستای اصلاح ساختار بودجه از منظر سیاست های بالادستی

شفافیت و انضباط مالی در دستگاه های اجرایی به عنوان دو رکن اساسی در نظام های مدیریتی عمومی، نقش تعیین کننده ای در بهبود عملکرد بودجه ای و افزایش اعتما…

بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی با نقش میانجی خلاقیت سازمانی در دستگاه های اجرایی استان کهگیلویه و بویراحمد

چالش های پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر نتایج (PBM) در دستگاه های اجرایی ایران

نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر نتایج PBM یکی از رویکردهای محوری در اصلاح مدیریت دولتی و ارتقای پاسخگویی، کارایی و اثربخشی سازمان های عمومی به شمار می رو…

نقش مدیریت دولتی در ارتقای فرهنگ سازمانی در دستگاه های اجرایی

بهینه سازی مدیریت عملکرد منابع انسانی در دستگاه های اجرایی ایران

مدیریت پروژه های عمرانی و زیرساختی در بستر ادارات؛ موانع و نظارت کارآمد

پروژه های عمرانی و زیرساختی به عنوان موتور محرک توسعه اقتصادی اجتماعی کشورها، نقشی بی بدیل در رشد و پیشرفت جوامع ایفا می کنند با این حال، اجرای این پ…

راهکارهای ارتقای سلامت سازمانی و کاهش فرسودگی شغلی در بین کارکنان دستگاه های اجرایی