حوزه علمی

رقابت پذیری سازمانی

مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «رقابت پذیری سازمانی» در نمایه علمی‌جو.

۶ مقاله ۰ کنفرانس ۶ ارتباط علمی
پژوهش‌های مرتبط

مقالات حوزه رقابت پذیری سازمانی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۷۳ مشاهده

بررسی رابطه بین هشیاری سازمانی و رقابت پذیری سازمانی با نقش میانجی جو سازمانی (مورد مطالعه: مدارس پسرانه مقطع ابتدایی ناحیه پنج مشهد)

هدف پژوهش حا ضر برر سی رابطه بین هشیاری سازمانی و رقابت پذیری سازمانی با نقش میانجی جو سازمانی بود جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان مدارس پسرانه مقطع ا…

هشیاری سازمانیرقابت پذیری سازمانیجو سازمانی.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۷ مشاهده

مدل مدیریت فناوری اطلاعات یکپارچه با رویکرد پایداری برای ایجاد تعادل میان عملکرد زیست محیطی بهره وری داده و رقابت پذیری کسب وکار در تحولات دیجیتال سبز

تحولات سریع فناورانه در دهه اخیر، به ویژه در بستر دیجیتال، نیاز سازمان ها به مدل های مدیریتی یکپارچه با رویکرد پایداری را بیش از پیش برجسته کرده است…

عملکرد زیست محیطیتحول دیجیتال سبزبهره وری داده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۲ مشاهده

بررسی تاثیر رقابت پذیری سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی استرس شغلی در بین کارکنان شرکت فولاد سیرجان ایرانیان

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رقابت پذیری سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی استرس شغلی در بین کارکنان شرکت فولاد سیرجان ایرانیان انجام شده است روش…

رقابت پذیری سازمانیرضایت شغلیاسترس شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۹ مشاهده

مدل مدیریت فناوری اطلاعات یکپارچه با رویکرد پایداری برای ایجاد تعادل میان عملکرد زیست محیطی بهره وری داده و رقابت پذیری کسب وکار در تحولات دیجیتال سبز

تحولات سریع فناورانه در دهه اخیر، به ویژه در بستر دیجیتال، نیاز سازمان ها به مدل های مدیریتی یکپارچه با رویکرد پایداری را بیش از پیش برجسته کرده است…

عملکرد زیست محیطیتحول دیجیتال سبزبهره وری داده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۷۱ مشاهده

تاثیر تحول دیجیتال بر مدل های سنتی کسب وکار

تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین پدیده های عصر حاضر، تغییرات گسترده ای در شیوه فعالیت سازمان ها، ساختار بازارها و مدل های سنتی کسب وکار ایجاد کر…

تحول دیجیتالمدل کسب وکارکسب وکار سنتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۳۲ مشاهده

نقش نوآوری های مدیریت منابع انسانی در ارتقای مزیت رقابتی سازمان ها

در شرایط رقابتی و متغیر محیط کسب و کار سازمان ها بیش از پیش، نوآوری در مدیریت منابع انسانی را به عنوان یکی از کلیدی ترین منابع در ایجاد مزیت رقابتی ت…

نوآوریمنابع انسانیمزیت رقابتی