رویکرد علی

اتکا بر مولفه های توانمندسازی منابع انسانی در جهت بهبود رفتار شهروندی سازمانی

در مدیریت کلاسیک، کارمند تنها مجری دستورالعمل ها و انجام دهنده وظایف تعریف شده در شرح وظایف بود اما در سازمان های مدرن و پیچیده، آنچه باعث بقای سازما…

بررسی و شناخت نقش مدیریت دانش در سازمان در راستای بهبود بهره وری با رویکرد تحلیلی

در عصر حاضر که به عنوان «عصر اقتصاد دانش بنیان» شناخته می شود، دارایی های فیزیکی و سرمایه های مالی دیگر تنها عامل تعیین کننده برتری رقابتی سازمان ها…