مدل تلفیقی توانمندسازی منابع انسانی در نوسازی اداری با تمرکز بر بودجه ریزی عملکردی
سازمان های عمومی ایران، به ویژه شهرداری ها، با چالش های نوسازی اداری روبرو هستند که نیازمند نیروی انسانی توانمند و بودجه ریزی کارآمد است این مقاله مد…
۲۳۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
سازمان های عمومی ایران، به ویژه شهرداری ها، با چالش های نوسازی اداری روبرو هستند که نیازمند نیروی انسانی توانمند و بودجه ریزی کارآمد است این مقاله مد…
کارپردازی در شهرداری ها به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام مالی شهری، نقش تعیین کننده ای در تامین، مصرف و صیانت از منابع عمومی ایفا می کند با وجود اهمی…
مدیریت مالی پایدار در شهرداری ها به عنوان یکی از ارکان کلیدی حکمرانی شهری، نقشی تعیین کننده در تحقق اهداف توسعه پایدار و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان…
فرهنگ تجلی ارزشها و بیانگر کیفیت زندگی اجتماعی مردم یک جامعه و هویت آن محسوب می شود از اینرو، توجه به ابعاد و زیربنای آن در شهرها از اهمیت به سزایی ب…
پوشش بیمه ای و دسترسی موثر به خدمات درمانی از مهم ترین مولفه های تامین اجتماعی کارکنان شهرداری ها به شمار می رود و نقش مستقیمی در سلامت شغلی، رضایت س…
مسئله عملکرد سازمان ها از دیرباز مورد توجه مدیران و مسئولان شهری بوده است زیرا کیفیت آن عامل تعیین کننده و حیاتی تحقق برنامه های توسعه و رفاه جامعه ا…
رضایت شغلی یکی از مهم ترین متغیرهای حوزه رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی است که تاثیر قابل توجهی بر عملکرد کارکنان، بهره وری سازمانی و کیفیت ارائ…
نظام های مالی و حسابداری در نهادهای دولتی و عمومی، از جمله شهرداری ها، به طور سنتی بر پایه نظام تنخواه گردان یا تعهدی محدود استوار بوده اند این نظام…
با توجه به ماهیت خدماتی و غیرانتفاعی سازمان های شهرداری و پیچیدگی منابع و تعهدات آن ها، اتخاذ روش حسابداری تعهدی به جای حسابداری نقدی سنتی، امری حیات…
پژوهش حاضر با هدف تحلیل نقش رئیس اداری و مالی در تحقق شفافیت، پاسخگویی و سلامت اداری شهرداری ها انجام شده است رئیس اداری و مالی به عنوان یکی از ارکان…