شهرداری یاسوج

بررسی ارزش گذاری منابع انسانی و گزارشگری آن در شرکت

بررسی ارزش گذاری منابع انسانی و گزارشگری آن در شرکت بررسی می شود که فرضیه اصلی پژوهش به شمار می رود، تاثیر گزارشگری مالی فرضیه فرعی پژوهش هستند دراین…

بررسی رابطه ساختار سازمانی و آوای کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان

تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و آوای کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان انجام شده است روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبس…

بررسی رابطه بین میزان آگاهی شهروندان از حقوق شهروندی و قوانین شهری و تاثیر آن بر مطالبات اجتماعی-مدنی (مطالعه موردی: شهرداری یاسوج)

شهروندی به کمک مجموعه ی حقوق، وظایف و تعهداتش راهی را برای توزیع و اداره ی عادلانه ی منابع از طریق تقسیم منافع و مسئولیت های زندگی اجتماعی ارائه می ک…

بررسی تاثیر مدیریت فرهنگی بر فرهنگ سازمانی و چابکی سازمانی (مطالعه ی موردی: مدیران و کارمندان شهرداری یاسوج)

مدیریت فرهنگی عبارتست از مدیریت ارزش ها و کاربرد آن وسیع است ولی در مقیاس ملی همان هدفی را دنبال میکند که در سازمان ها به آن توجه می شود و به ایجاد و…

بررسی عوامل موثر بر مشارکت شهروندان در فعالیت های عمرانی و خدماتی شهرداری (مطالعه ی موردی: شهریاسوج)

آنچه امروزه توسعه و بهره وری خدمات شهری را تنظیم می کند مشارکت کلیه ی شهروندان در فعالیت های شهری است امروزه ضرورت مشارکت شهروندان در بهبود وضعیت کال…

بررسی رضایتمندی شهروندان از کیفیت ارائه ی خدمات عمرانی شهرداری (مطالعه ی موردی: شهرداری یاسوج)

شهرها به عنوان موتورهای رشد و توسعه ی اجتماعی دارای پتانسیلی باورنکردنی هستند که بی شک مورد توجه قرار می گیرند رشد فزاینده ی ابعاد شهرنشینی و شکل گیر…

بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی بر مدیریت زمان و مدیریت هزینه در پروژه های توسعه و عمران شهری (مطالعه ی موردی: شهرداری یاسوج)

پروژه های عمرانی در هرکشور به عنوان یکی از زیرساخت های اصلی رشد و توسعه ی آن مطرح است نقش پروژه های عمرانی شهرداری در پیشرفت و توسعه شهرها غیرقابل چش…

ضرورت ایمن سازی و پیشگیری از آسیب در پروژه های عمرانی

بخش ساخت یکی ازمهمترین و اشتغال زاترین و در عین حال خطرناکترین صنایع در کشور محسوب می شود هر ساله تعداد زیادی از کارگران جانشان را به واسطه کار در مح…