حوزه علمی

مدل های نوین

مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «مدل های نوین» در نمایه علمی‌جو.

۷ مقاله ۰ کنفرانس ۷ ارتباط علمی
پژوهش‌های مرتبط

مقالات حوزه مدل های نوین

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۰۵ مشاهده

بلاکچین و تاثیر آن بر دنیای کسب وکارها

فناوری بلاکچین به عنوان یک روش نوین در سازماندهی داده و خدمات، با ایجاد یک سیستم تایید اعتبار داده، رمزنگاری اطلاعات و تبادل آنها، به شکل گستردهای در…

بلاکچینفناوری بلاکچینمدل های نوین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳۶۱ مشاهده

راهبردها و مدل های نوین در توسعه رفتار سازمانی در سازمان های دولتی ایران

توسعه منابع انسانیبهبود عملکردسازمان های دولتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۶۱ مشاهده

بررسی مدل های نوین ارزشیابی مدرسه ایی

ارزشیابی مدرسه ای به عنوان یک ابزار کلیدی در بهبود کیفیت آموزش و یادگیری، نقش مهمی در شناسایی نقاط قوت و ضعف مدارس ایفا می کند با پیشرفت های علمی و ت…

کیفیت آموزشمدل های نوینارزشیابی مدرسه ای
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۶۰ مشاهده

طراحی واحد یادگیری در آموزش رشته امور تربیتی: مدل های نوین و چالش ها

طراحی واحد یادگیری، یکی از ارکان مهم در ارتقای کیفیت آموزشی در رشته های تربیتی، به ویژه در زمینه امور تربیتی است در دنیای امروز، نیاز به استفاده از م…

امور تربیتیمدل های نوینیادگیری فعال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۵۵ مشاهده

مدل های نوین برنامه ریزی تعاون برای تقویت رفاه اجتماع ی در مدیریت شهری

امروزه، افزایش رشد سریع شهرها و پیچیدگی های مسائل اجتماعی و اقتصادی ناشی از آن، مدیریت شهری را به چالشی جدی تبدیل کرده است در این راستا، برنامه ریزی…

مدیریت شهریبرنامه ریزی تعاونرفاه اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۹ مشاهده

نظارت از مدل های سنتی به مدل های نوین قیمت گذاری (مطالعه موردی: بیمه های اتومبیل)

صنعت بیمه همگام با پیشرفت های فناورانه، وارد دوره ای نوین و تحول آفرین شده است که به ویژه با رشد سریع شرکت های اینشورتک در بخش بیمه های اتومبیل برجست…

بیمه های اتومبیلمدل های سنتیقیمت گذاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۰ مشاهده

ارائه چارچوبی نوین برای ارزیابی عملکرد ادارات با تاکید بر شاخص های کلیدی منابع انسانی

در عصر حاضر، ادارات و سازمان های دولتی و خصوصی برای بقا و ارتقای بهره وری نیازمند نظام های کارآمد ارزیابی عملکرد هستند در این میان نقش منابع انسانی ب…

ارزیابی عملکردمنابع انسانیمدل های نوین