نمایه موضوعی

مقالات حوزه «مدیریت نیروی انسانی»

۹ رکورد مرتبط در نمایه علمی‌جو

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۷۳۷ مشاهده

بررسی حسابداری منابع انسانی و لزوم استفاده آن در سازمان ها

درجهان پرشتاب و پرتغییر امروز با توجه به روند سریع تغییرات و توسعه در عرصه های صنعتی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، سازمان ها نیاز مند منابعی هستند تا ب…

حسابداری منابع انسانیمدیریت نیروی انسانیارزش غیر پولی منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۰۸ مشاهده

بررسی ادبیات چالش های پیاده سازی ERP در دنیا و ایران

این مقاله مروری بر ادبیات منتشر شده در مجلات در زمینه برنامه ریزی منابع سازمانی ERP برای شناسایی چالش های پیش روی پروژه های پیاده سازی ERP ارائه می ک…

ERPمدیریت دانشمدیریت تغییر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۷۶۲ مشاهده

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت نیروی انسانی شرکت سایپا

نیروی انسانی یکی از مهمترین ارکان موفقیت یک شرکت و یا کسب و کار به شمار میرود هر چقدر که عملکرد نیرویانسانی بهتر و با بهره وری بالاتری همراه باشد، به…

نیروی انسانیشرکت سایپامدیریت نیروی انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۹۰ مشاهده

مدیریت ساخت و تاثیر آن بر بهینه سازی و بهبود عملکرد پروژه های عمرانی

بهینه سازیکنترل پروژهمدیریت زمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۷۹ مشاهده

بررسی ابعاد و ویژگی های نیروی انسانی در مدل های چابکی سازمان (مرور سیستماتیک)

هدف پژوهش حاضر، بررسی ابعاد و ویژگی های نیروی انسانی در مدل های چابکی سازمان بود روش پژوهش، مرور سیستماتیک بود بدین منظور، جستجو مطالعات در حوزه چابک…

چابکی سازمانتوسعه نیروی انسانیمدیریت نیروی انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۵۳ مشاهده

سیر نغمگی در چهارمضراب های سه گاه (مطالعه ی موردی چهارمضراب های سه گاهپایور از کتاب سی قطعه، پگاه مشکاتیان از کتاب بیست قطعه و نوروز پشنگ کامکاراز کتاب موج نو)

منظور از سیر نغمگی اسکلت و درون مایه ی اصلی یک مد است که در لایه های مختلف ملودی مستتر گشته است با بررسی و استخراج سیر نغمگی در قطعات مختلف میتوان به…

سیر نغمگیملودیچهارمضراب
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۳۰ مشاهده

آسیب شناسی نقش و جایگاه مدیریت منابع انسانی در ارتقای بهره وری آموزش و پرورش

با روند رو به رشد و عصر بمباران اطلاعاتی کنونی ، خطرات و آسیب های فراوانی نیز در کنار تمامی پیشرفت ها ، دیده میشود که عمده ترین آنان برای رده سنی تعل…

بهره وریآموزشمدیریت نیروی انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۶۸ مشاهده

تاثیر شاخص های توسعه منابع انسانی بر عملکرد سازمان

امروزه مفهوم توسعه منابع انسانی جایگاهی متمایز در تئوری های رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک دارد از اینرو پژوهش حاضر با هدف برر…

عملکردمدیریت نیروی انسانیشاخص توسعه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۴۶ مشاهده

اولویت بندی ابعاد مدل توانمندسازی کارکنان نظام اداری برمبنای هوشمندی سازمانی و روابط بین فردی با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی(AHP)

توانمندسازی یک ابزارضروری مدیریتی درجهت انعطاف پذیری و هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری در سازمان می باشدکه اجرای آن در بلندمدت برای سازما…

مدیریت نیروی انسانیتوانمندسازی کارکنان و تکنیک تحلیل سلسله مراتبی