نوآوری باز

نقش انجمن های علمی در شکل دهی نوآوری باز در شرکت های صنعتی

بررسی تاثیر استرس شغلی و رفتارهای هیجانی ناشی از آن بر خلاقیت کارکنان در محیط کاری

دگرگونی ها و تغییرات ناشی از افزایش روزافزون فناوری های نوین در محیط های کاری بیانگر این مطلب است که سازمان ها برای رسیدن به موفقیت و بقا نیازمند کار…

نگاهی به نوآوری بازدرشرکت های کوچک و متوسط

امروزه جهان همواره با سرعت زیاد در حال تغییر است پدیده جهانی شدن همه کسب و کارها را بر آن داشته است که راهی برای بقا و پیروزی خود در رقابت با رقبای خ…

بررسی تاثیر هوش تجاری، یادگیری و نوآوری باز بر عملکرد شرکت های بیمه در ایران

پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر هوش تجاری، یادگیری و نوآوری باز بر عملکرد شرکت های بیمه در ایران انجام شد این پژوهش ازلحاظ هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت و…

بررسی تاثیر مولفه های نوآوری باز خدماتی به منظور پیاده سازی در صنعت بیمه

پارادایم نوآوری باز به طور گسترده ای از دیدگاه کسب و کارهای تولیدی مطالعه شده است در این مقاله، مدل نوآوری باز خدماتی چسبرو ، تحلیل شده و سپس ابعاد…

ارزیابی عوامل موثر بر سرعت توسعه خدمت جدید با نقش تعدیل گرتشویق رهبر برای خلاقیت (مورد مطالعه: بیمه سایبری)

این تحقیق با هدف تبیین عوامل موثر بر سرعت توسعه خدمت جدید با نقش تعدیل گر تشویق رهبر برای خلاقیت طراحی و به مرحله اجرا گذاشته شد این تحقیق از نظر پار…

تحلیلی بر پیشران های موثر بر نوآوری باز در صنعت فولاد (مطالعه موردی: شرکت فولاد هرمزگان)

پژوهش حاضر با هدف تحلیلی بر پیشران های موثر بر نوآوری باز در شرکت فولاد هرمزگان انجام شده است جهت تحقق این هدف پس از مرور پیشینه و تهیه چارچوب نظری پ…

بررسی تاثیر رهبر ی بر نوآوری باز ورودی و نوآوری باز بیرونی

امروزه رهبری یک واژه کلیدی برای تطبیق موفق سازمان ها با نوآوری و خلاقیت می باشد و سبک رهبری به دلیل ویژگی های برجسته می تواند به خوبی این نقش را ایفا…