ارزیابی به کار گیری دانش و خلق دانش کارکنان و بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر آن
دو هدف عمده که سازمانها بدنبال آن هستند عبارتند از خلق دانش و به کار گیری دانش خلق دانش فرآیندی استکه در آن دانشی که توسط افراد خلق می شود تقویت شده…
مجموعهای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «ویژگی های شغلی» در نمایه علمیجو.
دو هدف عمده که سازمانها بدنبال آن هستند عبارتند از خلق دانش و به کار گیری دانش خلق دانش فرآیندی استکه در آن دانشی که توسط افراد خلق می شود تقویت شده…
امروزه زندگی در محیط ناپایدار و پررقابت، سازمان ها و مدیران را برآن داشته است که بیش از پیش به حرفه ای تر کردن و توانمندتر کردنکارکنان در شغلشان توجه…
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر آینده شغلی دانشجویان بود جامعه ی آماری آن تمامی دانشجویان کارشناسی ارشد به تعداد ۶۵ نفر بود که تمامی…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و پنهان سازی دانش با عملکرد شغلی با نقش تعدیلگری رهبری تحول آفرین در شهرداری اسفراین می باشد جامعه آمار…
مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهمترین عامل بقاء و حیات سازمان است نیروی انسانی توا…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ویژگی های شغلی و پشتیبانی اداری بر مدیریت بحران با نقش میانجی چابکی نیروی کار کارکنان شهرداری اسفراین صورت گرفت این پژوه…