پدیدارشناسی تفسیری

بررسی روش تحقیق کیفی پدیدارشناسی

پایه هر علمی، روش شناخت آن است و اعتبار و ارزش قوانین هر علمی به روش شناختی مبتنی است که در آن علم به کار می رود رویکرد پدیدارشناسی علاوه بر یک نحله…

نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در خلاقیت سازمانی

همه سازمان ها برای بقا نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع و تازه هستند افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از فنا نجات…

بررسی پدیدارشناسی تفسیری

پدی دارشناسی هم به عنوان یک فلسفه پژوهشی و هم به عنوان یک روش پژوهش مورد استفاده قرار می گیرد تجارب افراد متفاوت است اما یک سری وجه اشتراکاتی میان آن…

تجربه زیسته فرزندان دیپلمات های وزارت امور خارجه ایران از زندگی در کشورهای مختلف-پژوهش کیفی پدیدارشناسی

تجربه زیسته سقط جنین در زنان زیر ۲۲ سال: مطالعه ای پدیدارشناختی در بیمارستان نمازی شیراز

تجربه زیسته اضطراب آزمون و فشارهای روانی در دانش آموزان پشت کنکوری در سال آمادگی مجدد

در نظام آموزشی ایران، کنکور فراتر از یک آزمون، به مثابه یک منفذ حیاتی برای تحرک اجتماعی و دسترسی به امتیازات اقتصادی و سیاسی نگریسته می شود هدف از ای…

الگوهای تاب آوری شغلی در کارکنان اداری با سابقه آموزش و پرورش: یک مطالعه کیفی در استان زنجان

این مطالعه با هدف کشف الگوهای تاب آوری شغلی در میان کارکنان اداری با سابقه در آموزش و پرورش استان زنجان انجام شد با رویکرد کیفی و با استفاده از روش پ…

تحلیل پدیدارشناختی عوامل موثر بر جلب و حفظ توجه پایدار در کلاس های شلوغ: طراحی و اعتبارسنجی مدل یکپارچه مبتنی بر رویکردهای عصب شناختی، روانشناسی محیطی و فناوری های آموزشی تعاملی

هدف از این پژوهش، تحلیل عمیق عوامل موثر بر جلب و حفظ توجه پایدار دانش آموزان در کلاس های شلوغ و طراحی مدلی یکپارچه مبتنی بر رویکردهای عصب شناختی، روا…