چابکی سازمان

شناسایی عوامل موثر بر چابک سازی مدیریت منابع انسانی

بررسی تاثیر دولت الکترونیک بر چابکی سازمان و کاهش بوروکراسی مورد مطالعه: استانداری مازندران

هدف کلی این تحقیق بررسی تاثیر دولت الکترونیک بر چابکی و کاهش بوروکراسی در استانداری مازندران بوده است جامعه مورد مطالعه این پژوهش، جامعه آماری این تح…

بررسی تاثیر مقاومت در برابر تغییر بر چابکی سازمان و تبیین نقش میانجی پاسخگویی کارکنان و توانمندسازی آنان (مطالعه موردی: دستگاه های اجرایی مهریز)

رویکردها و راه حل های گذشته دیگر توانایی خود را برای رویارویی با مشکلات سازمانی و محیط بیرونی و سازش با تغییرات ازدست داده اند؛ یا بهتر است با رویکرد…

بررسی ابعاد و ویژگی های نیروی انسانی در مدل های چابکی سازمان (مرور سیستماتیک)

هدف پژوهش حاضر، بررسی ابعاد و ویژگی های نیروی انسانی در مدل های چابکی سازمان بود روش پژوهش، مرور سیستماتیک بود بدین منظور، جستجو مطالعات در حوزه چابک…

نقش قومیت گرایی در توسعه کالبدی، اجتماعی و اقتصادی شهر قروه

پژوهش حاضر به منظور نقش قومیت گرایی در توسعه کالبدی، اجتماعی و اقتصادی شهر قروه انجام خواهد شد همواره اجتماعات ترکیبی از اقوام و قومیت های متعددی است…

تاثیر برنامه ریزی منابع انسانی در پرداختن به اهداف استراتژیک با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی و چابکی سازمانی (موردمطالعه: شرکت کارگزاری سهام بارز)

این پژوهش، در راستای تبیین تاثیر برنامه ریزی منابع انسانی در پرداختن به اهداف استراتژیک با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی و چابکی سازمانی موردمطالعه…

بررسی تاثیر سیستم یکپارچه سازی منابع سازمان (ERP) بر چابکی سازمان در بندر نوشهر

هدف از انجام پژوهش حاضر عنوان: بررسی تاثیر سیستم یکپارچه سازی منابع سازمان ERP بر چابکی سازمان در بندر نوشهر می باشد این تحقیق از نظر روش کاربردی و ا…

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و شبکه کسب و کار بر چابکی شرکت در بازارهای بین المللی

مزیت رقابتی رکن اصلی بقا و موفقیتی برای هر سازمان و شرکت تولید کننده است؛ بر این اساس، هدف از ارائه این پژوهش بررسی رابطه بین متغیرهای موثر بر مزیت ر…