مقالات حوزه «چابکی سازمان»

شناسایی عوامل موثر بر چابک سازی مدیریت منابع انسانی

بررسی تاثیر دولت الکترونیک بر چابکی سازمان و کاهش بوروکراسی مورد مطالعه: استانداری مازندران

هدف کلی این تحقیق بررسی تاثیر دولت الکترونیک بر چابکی و کاهش بوروکراسی در استانداری مازندران بوده است جامعه مورد مطالعه این پژوهش، جامعه آماری این تح…

بررسی تاثیر مقاومت در برابر تغییر بر چابکی سازمان و تبیین نقش میانجی پاسخگویی کارکنان و توانمندسازی آنان (مطالعه موردی: دستگاه های اجرایی مهریز)

رویکردها و راه حل های گذشته دیگر توانایی خود را برای رویارویی با مشکلات سازمانی و محیط بیرونی و سازش با تغییرات ازدست داده اند؛ یا بهتر است با رویکرد…

بررسی ابعاد و ویژگی های نیروی انسانی در مدل های چابکی سازمان (مرور سیستماتیک)

هدف پژوهش حاضر، بررسی ابعاد و ویژگی های نیروی انسانی در مدل های چابکی سازمان بود روش پژوهش، مرور سیستماتیک بود بدین منظور، جستجو مطالعات در حوزه چابک…

تاثیر برنامه ریزی منابع انسانی در پرداختن به اهداف استراتژیک با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی و چابکی سازمانی (موردمطالعه: شرکت کارگزاری سهام بارز)

این پژوهش، در راستای تبیین تاثیر برنامه ریزی منابع انسانی در پرداختن به اهداف استراتژیک با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی و چابکی سازمانی موردمطالعه…

بررسی تاثیر سیستم یکپارچه سازی منابع سازمان (ERP) بر چابکی سازمان در بندر نوشهر

هدف از انجام پژوهش حاضر عنوان: بررسی تاثیر سیستم یکپارچه سازی منابع سازمان ERP بر چابکی سازمان در بندر نوشهر می باشد این تحقیق از نظر روش کاربردی و ا…

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و شبکه کسب و کار بر چابکی شرکت در بازارهای بین المللی

مزیت رقابتی رکن اصلی بقا و موفقیتی برای هر سازمان و شرکت تولید کننده است؛ بر این اساس، هدف از ارائه این پژوهش بررسی رابطه بین متغیرهای موثر بر مزیت ر…

نقش مدیریت اجرایی و تاثیر آن بر چابکی و بهره وری سازمانی

اصلی ترین هدف سازمان ها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است هر سازمانی برای اینکه بتواند در عصر رقابتی امروز به حیات خویش ادامه دهد…

تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول

با توجه به ظهور فناوری دیجیتال و وابستگی سازمان ها به این تحولات، سازمان ها با فشار مضاعفی در مواجهه با نوآوری روز همراه شده اند چابکی سازمان یک عامل…

نقش آموزش نیروی انسانی در دستیابی به چابکی در سازمان

بررسی تاثیر اشتیاق شغلی بر چابکی سازمانی با نقش تعدیلگر انگیزش شغلی (مطالعه موردی: معلمان مدارس غیرانتفاعی ناحیه ۷ مشهد)

امروزه توجه به منابع انسانی و به ویژه اشتیاق و انگیزش شغلی از مهم ترین عوامل موثر بر چابکی سازمان ها به ویژه سازمان های آموزش محور همچون مدارس غیرانت…

مطالعه وتبیین کار آفرینی سازمانی با تاثیر رهبری تحول آفرین و نقش میانجی گر هویت سازمانی در نهادهای عمومی

بررسی تاثیر چابکی سازمان بر بهره وری ( مورد مطالعه: بانک ملی ایلام )

چابکی سازمان به عنوان یکی از رویکردهای کلیدی مدیریت نوین، توانایی سازمان در پاسخ گویی سریع و موثر به تغییرات محیطی را توصیف می کند این ویژگی از طریق…

ارزیابی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد مشتری از طریق چابکی سازمان، تجربه مشتری و ارتباط با مشتری (دفاتر خدمات مسافرتی شهر تهران)

این پژوهش به بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد مشتری در دفاتر خدمات مسافرتی شهر تهران می پردازد مسئله اصلی تحقیق این است که چگونه هوش مصنوعی می تواند…

بررسی تاثیر چابکی سازمان بر بهره وری (مورد مطالعه معاونت درمان تامین اجتماعی ایلام)

چابکی سازمان به عنوان یکی از رویکردهای کلیدی مدیریت نوین توانایی سازمان در پاسخگویی سریع و موثر به تغییرات محیطی را توصیف می کند این ویژگی از طریق اف…

بررسی رابطه بین فرهنگ مدیریت سازمانی و نوآوری سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمان