مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و شبکه کسب و کار بر چابکی شرکت در بازارهای بین المللی

چکیده مقاله

مزیت رقابتی رکن اصلی بقا و موفقیتی برای هر سازمان و شرکت تولید کننده است؛ بر این اساس، هدف از ارائه این پژوهش بررسی رابطه بین متغیرهای موثر بر مزیت رقابتی است این مدل شامل متغیر مستقل: انعطاف پذیری فناوری اطلاعات و متغیرهای مداخله گر شامل: اطلاعات کسب و کار و چابکی سازمان؛ متغیر تعدیل گر شامل: تغییرات محیطی و متغیر وابسته شامل: مزیت رقابتی است، روش بکار رفته دراین تحقیق، روش توصیفی پیمایشی می باشد روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای است برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است برای جمع آوری اطلاعات بصورت میدانی از پرسشنامه ی بسته با ارزش گذاری طیف لیکرت و به تعداد ۱۵۳ نفر در بین کارکنان واحدهای حسابداری،مالی و بازرگانی داخلی و خارجی در شرکت شهرک های صنعتی در شهر همدان توزیع گردیده است برای آزمون فرضیه ها از روش تحلیل مسیر بهره گرفته و از نرم افزار آموس برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها استفاده شده است نتایج تحقیق نشان می دهد میان متغیرها رابطه مثبت و معنادار وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

نورمحمدیان منظر، فاطمه،1401،بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و شبکه کسب و کار بر چابکی شرکت در بازارهای بین المللی،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۶۳۵ مشاهده

تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر)

امروزه کارکنان ارزشمندترین منبع سازمان برای شکوفایی استعداد و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمانی،گروهی…

تعهد سازمانیفرهنگ سازمانیرفتار شهروندی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۷۱ مشاهده

تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)

بقا و تداوم فعالیت سازمان ها به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد مساله نیروی انسانی از مهم ترین مساله ها…

عملکرد کارکنانمحیط کارانگیزه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۵۵ مشاهده

تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین)

در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سری…

رهبریرفتار شهروندی سازمانیرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۸۳۱ مشاهده

تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه )

امروزه مدیران در رده های مختلف باید تعهد و پایداری خود و کارکنان به سازمان را حفظ کرده و آن را پرورش دهن…

عدالت سازمانیتعهد سازمانیرضایت شغلی درونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۹۵ مشاهده

بررسی نقش مهارت های ارتباطی در شغل معلمی

امروزه معلمان برای اینکه بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند نیازمند توانایی های متعددی هستند که از می…

مهارت های ارتباطیدانش آموزانمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۰۵ مشاهده

اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازند…

اخلاق حرفه ایمدیریت بازرگانیایران خودرو مازندران