چکیده مقاله
گسترش سیستم های نوین حسابداری مدیریت به عنوان ابزاری راهبردی برای بهبود تصمیم گیری و کنترل عملکرد، مستلزم فراهم بودن بسترهای سازمانی مناسب است یکی از مهم ترین این بسترها، فرهنگ سازمانی است که می تواند فرآیند پذیرش، اجرای موثر و بهره برداری از این سیستم ها را تسهیل یا تضعیف کند این پژوهش با هدف تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت سیستم های نوین حسابداری مدیریت انجام شده و تلاش دارد نشان دهد چگونه ویژگی های فرهنگی سازمان ها بر کارایی اطلاعات حسابداری مدیریتی اثر می گذارند روش تحقیق توصیفی–تحلیلی بوده و داده ها از مدیران و کارشناسان مالی سازمان های منتخب گردآوری شده است نتایج حاکی از آن است که سازمان هایی با فرهنگ باز، هدف گرا و مبتنی بر یادگیری، توان بیشتری در استفاده موثر از ابزارهای نوین حسابداری مدیریت دارند و اطلاعات تولید شده توسط این سیستم ها را در جهت بهبود عملکرد و تحقق اهداف راهبردی به کار می گیرند در مقابل، ضعف در مولفه های فرهنگی، موجب کاهش اعتماد به اطلاعات حسابداری و محدود شدن نقش آن در تصمیم گیری های مدیریتی می شود بر این اساس، توجه همزمان به عوامل فرهنگی و فنی، شرط اساسی موفقیت سیستم های نوین حسابداری مدیریت به شمار می رود
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: کرمدار ندامانی، یوکابد و شجاعی، فاطمه و مولایی، مائده و مرجانی، مرجان،1404،تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت سیستم های حسابداری مدیریت نوین،یازدهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/2595239
ارائهشده در
مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری30 بهمن 1404 · تهران