تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت سیستم های حسابداری مدیریت نوین

چکیده مقاله

گسترش سیستم های نوین حسابداری مدیریت به عنوان ابزاری راهبردی برای بهبود تصمیم گیری و کنترل عملکرد، مستلزم فراهم بودن بسترهای سازمانی مناسب است یکی از مهم ترین این بسترها، فرهنگ سازمانی است که می تواند فرآیند پذیرش، اجرای موثر و بهره برداری از این سیستم ها را تسهیل یا تضعیف کند این پژوهش با هدف تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت سیستم های نوین حسابداری مدیریت انجام شده و تلاش دارد نشان دهد چگونه ویژگی های فرهنگی سازمان ها بر کارایی اطلاعات حسابداری مدیریتی اثر می گذارند روش تحقیق توصیفی–تحلیلی بوده و داده ها از مدیران و کارشناسان مالی سازمان های منتخب گردآوری شده است نتایج حاکی از آن است که سازمان هایی با فرهنگ باز، هدف گرا و مبتنی بر یادگیری، توان بیشتری در استفاده موثر از ابزارهای نوین حسابداری مدیریت دارند و اطلاعات تولید شده توسط این سیستم ها را در جهت بهبود عملکرد و تحقق اهداف راهبردی به کار می گیرند در مقابل، ضعف در مولفه های فرهنگی، موجب کاهش اعتماد به اطلاعات حسابداری و محدود شدن نقش آن در تصمیم گیری های مدیریتی می شود بر این اساس، توجه همزمان به عوامل فرهنگی و فنی، شرط اساسی موفقیت سیستم های نوین حسابداری مدیریت به شمار می رود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

یوکابد کرمدار ندامانی

گروه حسابداری، دانشگاه ملی مهارت ولیعصر ، تهران، ایران

فاطمه شجاعی

گروه حسابداری، دانشگاه ملی مهارت ولیعصر ، تهران، ایران

مائده مولایی

گروه حسابداری، دانشگاه ملی مهارت ولیعصر ، تهران، ایران

مرجان مرجانی

گروه حسابداری، دانشگاه ملی مهارت ولیعصر ، تهران، ایران

کرمدار ندامانی، یوکابد و شجاعی، فاطمه و مولایی، مائده و مرجانی، مرجان،1404،تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت سیستم های حسابداری مدیریت نوین،یازدهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری30 بهمن 1404 · تهران