جنگ شناختی و فرهنگ سازمانی نظامی؛ چالش ها و فرصت های مدیریت منابع انسانی در محیط های نظامی

چکیده مقاله

جنگ شناختی به عنوان یکی از ابعاد نوین منازعات بیش از هر زمان دیگری بر فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی در محیط های نظامی اثرگذار شده است این مقاله با هدف بررسی چالش ها و فرصت های ناشی از جنگ شناختی، به تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء تاب آوری و کارایی نیروهای انسانی می پردازد ابتدا مبانی نظری جنگ شناختی و ویژگی های فرهنگ سازمانی نظامی تبیین می شود سپس تاثیر این پدیده بر فرآیندهای جذب، آموزش و نگهداشت نیروی انسانی مورد بررسی قرار می گیرد در ادامه یک مدل مفهومی پیشنهادی ارائه می شود که ارتباط میان جنگ شناختی، فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی را به صورت نظام مند نشان می دهد همچنین ابعاد روان شناختی و رفتاری جنگ شناختی در سازمان های نظامی و راهبردهای مدیریتی و سیاست های سازمانی برای مقابله با آن تحلیل می گردد یافته های پژوهش بیانگر آن است که فرهنگ سازمانی می تواند هم به عنوان مانع و هم به عنوان فرصت در مواجهه با تهدیدهای شناختی عمل کند در پایان چشم انداز آینده پژوهش ها و راهکارهای کاربردی برای مدیران نظامی ارائه می شود تا بتوانند با بهره گیری از ظرفیت های فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی تاب آوری و کارایی سازمان های نظامی را در شرایط جنگ شناختی ارتقاء دهند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید محسن افخمی

دکتری تخصصی طب اورژانس، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران

نیما پور پاکی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی بودجه و مالیه عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران

حمید نادربیگی

کارشناسی ارشد مدیریت دفاعی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران

�فخمی، سید محسن و پور پاکی، نیما و نادربیگی، حمید،1404،جنگ شناختی و فرهنگ سازمانی نظامی؛ چالش ها و فرصت های مدیریت منابع انسانی در محیط های نظامی،دوازدهمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی30 بهمن 1404 · تهران