بررسی اثر بخشی آموزش مدیریت استرس با رویکرد رفتار درمانی شناختی بر کاهش استرس شغلی و بهبود رضایت شغلی در بین روسای شرکت داروسازی شهید قاضی تبریز

چکیده مقاله

هدف از این تحقیق بررسی اثر بخشی آموزش مدیریت استرس با رویکرد رفتار درمانی شناختی بر کاهش استرس شغلی و بهبود رضایت شغلی در بین روسای شرکت داروسازی بود روش تحقیق از نوع نیمه آزمایشی با پیش آزمون و پس آزمون و گروه کنترل بود جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان شرکت داروسازی شهید قاضی تشکیل می داد که از این میان ۳۰ نفر از روسا به روش تصادفی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایشی و کنترل ۱۵=n جایگزین شدند ابزارهای اندازه گیری در این تحقیق عبارت بودند از پرسشنامه استرس شغلی و پرسشنامه رضایت شغلی داده ها به روش تحلیل کوواریانس چند متغیره MANCOVA به کمک نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند نتایج حاکی از آن است که آموزش مدیریت استرس با رویکرد رفتار درمانی شناختی بر کاهش استرس شغلی و بهبود رضایت شغلی در بین روسای شرکت داروسازی موثر است؛ لذا می توان از این روش مداخله برای کنترل سطح استرس شغلی و ارتقای سطح رضایت شغلی روسای شرکت داروسازی استفاده کرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رویا باغبان پور آذری

دکترای روانشناسی تربیتی مدرس دانشگاه علم و فناوری شمس

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: باغبان پور آذری، رویا،1404،بررسی اثر بخشی آموزش مدیریت استرس با رویکرد رفتار درمانی شناختی بر کاهش استرس شغلی و بهبود رضایت شغلی در بین روسای شرکت داروسازی شهید قاضی تبریز،یازدهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری،تهران،https://civilica.com/doc/2605227

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری30 بهمن 1404 · تهران