تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی رفتار سازمانی و استراتژی های بازاریابی در صنعت خودروسازی ایران

چکیده مقاله

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش مصنوعی و عملکرد سازمان با توجه به متغیرهای میانجی رفتار سازمانی و استراتژی های بازاریابی در صنعت خودروسازی ایران می باشد جامعه آماری این تحقیق ۲۸۵ نفر از کارشناسان فناوری اطلاعات و ارتباطات، بازاریابی و فروش و منابع انسانی دفتر مرکزی ۵ شرکت برتر صنعت خودروسازی ایران یعنی ایران خودرو، سایپا، بهمن موتور، مدیران خودرو و کرمان موتور در رتبه بندی شرکت بازرسی استاندارد و کیفیت ایران در نظر گرفته شده که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان پاسخگویی به پرسشنامه ای با ۵۵ گویه و ضریب آلفای کرونباخ ۰ ۸۸۸۲ انتخاب شدند همچنین تجزیه وتحلیل داده های تحقیق با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Lisrel صورت گرفت نتایج حاصل از یافته های تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین متغیرهای همه فرضیه های تحقیق در صنعت خودروسازی ایران وجود دارد هوش مصنوعی بیشترین تاثیر را بر رفتار سازمانی و استراتژی های بازاریابی کمترین تاثیر را بر رفتار سازمانی داشت همچنین هوش مصنوعی با قابلیت های خود در پردازش سریع و دقیق داده ها، شناسایی الگوها و پیش بینی روندها، به مدیران صنعت خودروسازی ایران کمک می کند تا تصمیمات آگاهانه تر و موثرتری اتخاذ کنند این فناوری به مدیران اجازه می دهد تا از اطلاعات پنهان در داده ها آگاه شده و با کاهش ریسک تصمیم گیری، سازمان را به سمت بهبود بیشتر هدایت کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

هومن قاسمی همامی

دانشجوی دکترای مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن

محمد کاشانی

دکترای مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن

حسین وطنی

کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علی آباد کتول

قاسمی همامی، هومن و کاشانی، محمد و وطنی، حسین،1404،تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی رفتار سازمانی و استراتژی های بازاریابی در صنعت خودروسازی ایران،بیست و نهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و نهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری30 بهمن 1404 · بابل