تاثیر هوش مصنوعی بر مالی سازی شرکت ها: اثرات واسطه ای بهره وری نیروی کار

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی مکانیسم ها و روابط درونی بین هوش مصنوعی، بهره وری نیروی کار و مالی سازی شرکتی، بر اساس داده های شرکت های چینی پذیرفته شده در بورس از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۳ می پردازد این مطالعه نشان می دهد که کاربرد فناوری هوش مصنوعی به طور قابل توجهی سطح مالی سازی در شرکت ها را افزایش می دهد، در حالی که بهبود بهره وری نیروی کار نیز نقش مثبتی در ترویج مالی سازی شرکتی ایفا می کند قابل ذکر است که ناهمگونی آشکاری در اثرات مالی سازی فناوری هوش مصنوعی در شرکت های با اندازه های مختلف وجود دارد علاوه بر این، بهره وری نیروی کار به عنوان یک عامل میانجی بین هوش مصنوعی و مالی سازی شرکتی عمل می کند؛ بدین معنا که فناوری هوش مصنوعی بهره وری نیروی کار را افزایش می دهد که به نوبه خود منجر به افزایش سطح مالی سازی شرکتی می شود؛ این اثر میانجی نیز در شرکت های با اندازه های مختلف، متفاوت است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عزیز گرد

دانشیار ،گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

زهرا حبیبی شیرین آبادی

دانشجو ،کارشناسی ارشد ، رشته حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: گرد، عزیز و حبیبی شیرین آبادی، زهرا،1404،تاثیر هوش مصنوعی بر مالی سازی شرکت ها: اثرات واسطه ای بهره وری نیروی کار،بیست و نهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری،بابل،https://civilica.com/doc/2594463

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و نهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری30 بهمن 1404 · بابل