مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر

چکیده مقاله

هدف از ارائه این مقاله بررسی و تبیین جایگاه و نقش جایگاه آموزشهای فنی و حرفه ای در کارآفرینی و اشتغال زایی می باشد آموزشهای فنی و حرفه ای با هدف انتقال مهارت های مختلف به فراگیران و نیز اشتغال فارغ التحصیلان این دوره ها از طریق مزد بگیری و خوداشتغالی توسط سازمان آموزش های فنی و حرفه ای پیگیری می شود با توجه به محدودیت بازارهای سازمانی و غیرسازمانی آزاد جهت جذب فارغ التحصیلان آموزش های فنی و حرفه ای توجه به مقوله کارآفرینی دراین آموزشها امری ضروری واجتناب پذیراست ازآنجا که هدف اصلی آموزشهای فنی و حرفه ای تربیت نیروی کارمورد نیاز بخشهای مختلف جامعه می باشد، به نظر می رسد هدف ازاین آموزش ها،افزایش توانایی های دانش، مهارت وقدرت درک افراد وانجام مطلوبتر کاردرمحدوده وظایف شغلی است آموزش های فنی وحرفه ای به سبب انعطاف پذیری نشات گرفته ازخصیصه های بازار کارواوضاع اقتصادی کشورونیزبه دلیل آموزش وایجادمهارتهای لازم درافراد برای توانایی دراحراز مشاغل، نقش به سزایی دراشتغال دارد این آموزش ها هم مهارت های خاص مورد نیاز صنعت و هم مهارت های عمومی بازار کار را فراهم می سازد و همچنین برای شاغلینی که به دلیل تغییرات تکنولوژی دچارکاهش کارایی می شوندامکان به روز شدن و تکمیل مهارت را فراهم می کند

کلیدواژه‌ها

کارآفرینی اشتغال آموزش تخصص فنی و حرفه ای

نویسندگان

شیوه ارجاع

�لیلی آزاد، نرگس سادات،1401،نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر،سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت29 اردیبهشت 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۶۶ مشاهده

نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری (موردکاوی: شرکت بیمه نوین استان همدان)

هدف این مقاله، ارائه رویکردی جهت درک مناسب از نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری بوده تا از این طریق سازمان…

مدیریت دانشمشتری مداریدانش مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۰۶ مشاهده

شناخت مکاسب محرمه از دیدگاه اسلام

مکاسب محرمه همان چیزی است که امروز در اصطلاح حقوق مدرن به آن جرایم اقتصادی می گویند؛ و در واقع درآمدهایی…

حراممباحمکاسب محرمه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۹۷ مشاهده

بررسی نظریه جابه جایی مدیران در واحد فناوری اطلاعات سازمان ها

نظریه جابه جایی مدیران دولتی کبوتران حرم یکی از منطبق ترین تئوری های علم مدیریت در اکثر سازمان ها می باش…

تئوریفناوری اطلاعاتنظریه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۹ مشاهده

تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)

از دیدگاه سازمانی یکی از جنبه های توجه به پروررش سرمایه های انسانی، برقراری تعادل بین کار و زندگی است از…

تعادل کار-زندگیاضافه کاریدورکاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۶۴ مشاهده

مدیریت موثر کلاس درس از طریق آموزش الکترونیکی

آموزش و پرورش دستخوش تغییراتی در جهانی شدن شده است که پیوند زندگی مردم را با توسعه از طریق آموزش و یادگی…

آموزش الکترونیکیمدیریت کلاستکنولوژی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۲۴ مشاهده

تحلیل چگونگی موفقیت زنان در مدیریت، و غلبه بر موانع درک شده

امروزه حضور زنان در عرصه های اجتماعی رشد یافته است اما هنوز موانعی بر سر این موفقیت مشاهده می شود بنا بر…

مدیریت زنانموانع ارتقاء زنانکلیشه های جنسیتی