درباره کنفرانس
سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت در تاریخ 29 اردیبهشت 1401 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
علیرضا سیلاوی
مجید سبک آرا
داود داوری
محمدحسین صبحیه
سیدرامین حسینی قرخلو
مرضیه رستمی
سیدجواد پورحسینی
ابوالفضل فردی
حمیدرضا رفیعی
علیرضا پیرحیاتی
زانیار قربانی
علی اصغر قرائی
سیده سوسن فخرایی
مریم نوروزعلی
پیمان ولی پور
یحیی رستم نیا
مهدی یاراحمدی
علی حاتمی
تهمینه مسلمیان فر
ناصر میر سپاسی
مهران قربانی
حمیده رشادت جو
مقالات این کنفرانس
شناسایی عوامل اثرگذار بر فرایند استعداد پروری در سازمان ها
مدیریت استعداد به ویژه فرایند استعداد پروری به عنوان یکی از فرایند های اساسی آن، نقش تاثیرگذاری در استمر…
ارایه مدل برای ارزیابی خرسندی مشتریان بانک با استفاده از مدل تلفیقی کانو و ANP ، (مطالعه موردی: بانک شهر، شعب سرپرستی منطقه قزوین)
با گسترش بانک های خصوصی و رقابتی تر شدن نظام بانکی کشور در سال های اخیر، یکی از مهم ترین چالش های بانکی…
ارزیابی اثرات خشکسالی بر معیشت کشاورزان بهره بردار(مطالعه موردی: بخش های لاشار و آهوران شهرستان نیکشهر )
کمبود آب و خشکسالی از بزرگترین چالش هایی است که تو سعه کشاورزی کشور در حال و آینده با آن رو به رو است بی…
ارزیابی انواع سکوت سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان زن و مرد
در دنیای پیچیده و متغیر امروزی که رقابت بسیار زیادی بین جوامع مختلف در راستای دستیابی به جدیدترین فن آور…
ارزیابی عوامل موثر بر سیل خیزی و میزان آسیب پذیری مناطق شهری (مطالعه موردی : کلان شهر شیراز)
حوادث طبیعی از قبیل سیل، زلزله، طوفان، رانش زمین و غیره همواره کشور ما را تهدید نموده و علی رغم پیشرفت ه…
بانکداری شرکتی و نقش آن در وفاداری مشتریان بالقوه (مطالعه موردی: شعب بانک شهر در شهر تهران)
هدف از پژوهش حاضر بانکداری شرکتی و نقش آن در وفاداری مشتریان بالقوه مطالعه موردی: شعب بانک شهر در شهر ته…
بررسی اثر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایت مشتریان در یکی از شرکت های حوزه خدمات اینترنتی
امروزه باوجود رقابت روزافزون بین شرکت ها، شناخت مشتری و جلب رضایت او لازمه کسب وکار موفق می باشد با توجه…
بررسی استرس شغلی بر روی کارمندان شهرداری منطقه ۲ مشهد
یکی از معضلات اساسی در جوامع امروزی، استرس شغلی می باشد این معضل با افزایش بیماری های مختلف مرتبط است اس…
بررسی اقدامات بسیج در پیشگیری از بیماری کرونا
هدف از انجام این پژوهش، شناسایی عملکرد نیروی انسانی بسیج در پیشگیری و کنترل بیماری کرونا می باشد این تحق…
بررسی تاثیر تبلیغات در بهبود کیفیت بخشی بانکداری و جذب مشتری
موفقیت و ادامه حیات هر بنگاه و موسسه اقتصادی و بصورت خاص بانک ها، به مشتریانی است که آن ها جهت خدمات خود…
بررسی تاثیر تعارض در محیط کار بر فرسودگی شغلی با توجه به نقش جو سازمانی (مورد مطالعه کارکنان گمرک شهرستان نوشهر)
فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کار یا از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی می با…
بررسی تاثیر جو سازمانی بر تفکر استراتژیک با توجه به نقش یادگیری سازمانی در بانک تجارت
امروزه سازمان ها و بنگاه های خدماتی و تولیدی باید به گونه ای حرکت کنند که ضمن حفظ بقاء سازمانی، مزیت رقا…
بررسی تاثیر سیستم های کاری با کارایی بالا در رفتار شهروندی سازمانی خدمات محور کارکنان با نقش میانجی دل بستگی کارکنان (موردمطالعه: شهرداری گز برخوار)
مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیر سیستم های کاری با کارایی بالا در رفتار شهروندی سازمانی خدمات محور کارکنان…
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر رضایت کارکنان (مورد مطالعه: بانک ملت شهرستان نوشهر)
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت منابعانسانی بر روی رضایت کارکنان در بانک ملت شهرستان نوشهر میباشد ای…
بررسی تاثیر نسبت های PE و PEG بر روی بازده شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
یکی از انواع سرمایه گذاری ها به منظور افزایش ثروت سرمایه گذاران، سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار است د…
بررسی تاثیر پاسخگویی اجتماعی بر جاری سازی خطی مشی های عمومی در ایران (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان کردستان)
پژوهش حاضر با استفاده از الگویابی معادلات ساختاری، به دنبال بررسی تاثیر پاسخگویی اجتماعی بر جاری سازی خط…
بررسی جایگاه حامیان سقیفه در مدیریت سیاسی امویان مطالعه موردی : نعمان بن بشیر بن سعد
نعمان بن بشیر بن سعد انصاری از صحابیون رسول خدا ص و از قبیله خزرج بود پدر او بشیر بن سعد در حوادث پس از…
بررسی رابطه بین حسادت سازمانی و رفتار انحرافی کار با توجه به نقش تعدیلگر سبک
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین حسادت سازمانی و رفتار انحرافی کار با توجه به نقش تعدیلگر سبک رهبری تباد…
بررسی رابطه بین سبک رهبری تبادل رهبر عضو و رفتار انحرافی کار در بین کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری تبادل رهبر عضو و رفتار انحرافی کار در بین کارکنان اداره کل ور…
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار فرایندهای مدیریت دانش و خلاقیت
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با استقرار فرایندهای مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان آموزش…