چکیده مقاله
یکی از سوالات اساسی جامعه ی ایرانی و خارجی ، آشنایی با ارزش ها و نگرش ها و هنجارهای نسل جدید جامعه ی جهانی در رابطه می مسلها با یکدیگر است تاثیر عمده ای را نسل جدیدی که به منسل ،۲ ، بومیان دیجیتال یا نسل ۲۰۲۰ شناخته میشوند بر محیط کار می گذارند این نسل بیشتر تکنولوژی محور هستند و تکنولوژی هویت آن ها می باشد اما مشکل اصل این می باشد که در زمیری ویژگی ها نیاز ها نگرش ها و بحث ارتباطی آن ها در محیط کار اطلاعات کافی وجود ندارد هدف این تحقیق ، شناسایی این فصل جدید با نگرش متفاوت و خلاق و نوآور و مدیریت این استوارهای پویا و جوان است تا بتوان سازمان ها را یک گام جلوتر در آینده هدایت و حداکثر بهرداری را بدست آورد
کلیدواژهها
نویسندگان
سحر قلوبی
مدرس دانشگاه علمی و کاربردی تصمیم یار توس،دانشگاه مشهد ایران
صغری بهارشاهی
دانشجوی رشته حسابرسی دانشگاه علمی وکاربردی تصمیم یارتوس دانشگاه مشهد ایران
صدیقه واحدی
دانشجوی رشته بازرگانی دانشگاه علمی وکاربردی تصمیم یارتوس دانشگاه مشهد ایران
شیوه ارجاع
قلوبی، سحر و بهارشاهی، صغری و واحدی، صدیقه،1402،شناسایی نسل zو آشنایی با چالش ها و فرصت های ارتباطی آن ها در محیط کاری،ششمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات ششمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1402 · تهران