مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی تاثیر استفاده از هوش مصنوعی در بهبود کارایی استراتژی های بازاریابی B۲B و مواجهه سازمان ها با چالش های اجرایی

چکیده مقاله

افزایش حجم داده ها و پیشرفت های فناوری اخیرا به هوش مصنوعی AI از سوی صنایع مختلف توجه بیشتری را به خود جلبکرده است در بین این صنایع، بازاریابی تجارت به تجارت B۲B به عنوان یکی از زمینه های کلیدی فعالیت های سازمانی، با تبدیلداده های بزرگ به یک منبع ارزشمند، به استفاده از AI برای بهبود عملکرد استراتژی های بازاریابی و مواجهه با چالش های اجرایی،توجه ویژه ای دارد اما در کنار مزایا، برخی از چالش ها و موانعی وجود دارد که ممکن است بازاریابان B۲B را از استفاده بهینه از AI بازدارند این مقاله به بررسی روشها، کاربردها و تکنیک های عملی استفاده از هوش مصنوعی در بازاریابی B۲B می پردازد و همچنینبه مدیریت چالش های اجرایی که در این راستا پدید می آید، می پردازد با مرور ادبیات موجود، مزایا و معایب این روشها را بررسیمی کنیم و سپس به بررسی استراتژی های شرکت IBM پرداخته و به سوالات کلیدی مطرح شده در این مقاله پاسخ میدهیم و بهتبیین نقش و اهمیت هوش مصنوعی در بهبود عملکرد بازاریابی B۲B می پردازیم این تحقیق به توجه به اهمیت روزافزون هوشمصنوعی در صنعت بازاریابی B۲B کمک خواهد کرد و مدیران و تصمیم گیران سازمان های B۲B را قادر خواهد ساخت که تصمیماتمطلوب تری در مورد استفاده از این فناوری را اتخاذ نمایند

کلیدواژه‌ها

هوش مصنوعی استراتژی های بازاریابی بازاریابی B۲B

نویسندگان

تصویر ساناز سلمان مهاجر

ساناز سلمان مهاجر

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی زنجان،زنجان،ایران

شیوه ارجاع

�لمان مهاجر، ساناز،1403،بررسی تاثیر استفاده از هوش مصنوعی در بهبود کارایی استراتژی های بازاریابی B۲B و مواجهه سازمان ها با چالش های اجرایی،هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 اردیبهشت 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۱۸ مشاهده

بررسی رابطه سبک های مدیریت کلاس درس با خودکارآمدی و خلاقیت معلمان

آموزش و پرورش به عنوان یکی از ارکان اصلی رشد و توسعه نیازمند تحول اساسی و نوآوری است و فراهم سازی زمینه…

مدیریت کلاسخودکارآمدیخلاقیت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۸ مشاهده

کاربرد گیمیفیکیشن در جذب و استخدام، مدیریت سازمانی و مدیریت دانش

تحولات سالهای اخیر تاثیر شگرفی بر حوزه منابع انسانی داشته است گیمیفیکیشن، ابزاری که فسفر در سیستم های مد…

مدیریت دانشگیمیفیکیشنمدیریت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۶۱ مشاهده

بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان

شرایط حاکم بر محیطی که ما کارهای خود را در آن انجام می دهیم بر عملکرد شغلی تاثیر بسزایی دارد اگر محیط و…

فرسودگی شغلیتعهد سازمانیمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۳۳ مشاهده

بررسی نقش سبک مدیریت رهبری بر مدیریت نیروی انسانی

امروزه رشد و توسعه ی نیروی انسانی، افزایش مهارت، خلاقیت و دانش نیروی کار در تمام سطوح سازمان برای مدیران…

رهبرینیروی انسانیسبک مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۳۲ مشاهده

تاثیر رهبری پدرسالارانه بر احساس تنهایی در کار

احساس تنهایی، که به عنوان ادراک عدم وجود روابط مناسب با دیگران تعریف میشود، در شرایط کاری سخت احساس میشو…

رهبری پدرسالارانهاحساس تنهایی در کارکارمندان کنترل خط مترو تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۵۰ مشاهده

نقش هوش هیجانی بر روی یادگیری و حل مساله و خود شناسی دانش آموزان ابتدایی

هدف این تحقیق بررسی نقش هوش هیجانی بر روی یادگیری و حل مساله و خود شناسی دانش آموزان ابتدایی می باشد هوش…

هوش هیجانییادگیریحل مساله