مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی چگونگی تاثیر اخلاق معلم بر مشارکت دانش آموزان استثنایی در محیط های کلاس درس

چکیده مقاله

این مطالعه به بررسی نقش محوری اخلاق معلمان در شکل دهی پویایی تعامل بین دانش آموزان استثنایی و محیط کلاس آنهامی پردازد دانش آموزان استثنایی، که شامل کسانی میشوند که نیازهای یادگیری متنوعی دارند، اغلب با چالشهای مختلفی درمحیط های آموزشی مواجه میشوند در حالی که تحقیقات به طور گسترده به بررسی راهبردها و مداخلات آموزشی می پردازد،تاثیر اخلاق معلم بر این تعاملات ناشناخته باقی مانده است این تحقیق با تکیه بر رویکرد ترکیبی روشها، ادراکات و تجربیاتمعلمان و دانش آموزان استثنایی را در زمینه های آموزشی مختلف بررسی میکند از طریق تجزیه و تحلیل کیفی مصاحبه ها وارزیابی کمی با استفاده از ابزارهای معتبر، این مطالعه بینش های ظریفی را در مورد ابعاد اخلاقی شیوه های تدریس و تاثیر آنهابر مشارکت، فراگیری و پیشرفت تحصیلی دانش آموز آشکار می کند یافته ها اهمیت رفتار اخلاقی، همدلی و حساسیت را درایجاد یک محیط یادگیری حمایتی و فراگیر برای دانش آموزان استثنایی برجسته میکنند مفاهیم برای آموزش معلمان، توسعهحرفه ای و سیاست آموزشی مورد بحث قرار میگیرد و بر ضرورت ادغام ملاحظات اخلاقی در برنامه های آماده سازی معلم وپرورش فرهنگ بازتاب اخلاقی و پاسخگویی در نهادهای آموزشی تاکید میکند این تحقیق به ارتقای درک ما از تعامل پیچیدهبین اخلاق معلمان و نتایج دانش آموز کمک میکند و بینش های ارزشمندی را برای مربیان، سیاستگذاران و محققانی که متعهدبه ترویج برابری و فراگیری در آموزش هستند، ارائه می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سارا گلچهره

سارا گلچهره

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه شهید مدنی اذربایجان

شیوه ارجاع

گلچهره، سارا،1403،بررسی چگونگی تاثیر اخلاق معلم بر مشارکت دانش آموزان استثنایی در محیط های کلاس درس،هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 اردیبهشت 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۱۹ مشاهده

بررسی رابطه سبک های مدیریت کلاس درس با خودکارآمدی و خلاقیت معلمان

آموزش و پرورش به عنوان یکی از ارکان اصلی رشد و توسعه نیازمند تحول اساسی و نوآوری است و فراهم سازی زمینه…

مدیریت کلاسخودکارآمدیخلاقیت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۹ مشاهده

کاربرد گیمیفیکیشن در جذب و استخدام، مدیریت سازمانی و مدیریت دانش

تحولات سالهای اخیر تاثیر شگرفی بر حوزه منابع انسانی داشته است گیمیفیکیشن، ابزاری که فسفر در سیستم های مد…

مدیریت دانشگیمیفیکیشنمدیریت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۶۳ مشاهده

بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان

شرایط حاکم بر محیطی که ما کارهای خود را در آن انجام می دهیم بر عملکرد شغلی تاثیر بسزایی دارد اگر محیط و…

فرسودگی شغلیتعهد سازمانیمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۳۴ مشاهده

بررسی نقش سبک مدیریت رهبری بر مدیریت نیروی انسانی

امروزه رشد و توسعه ی نیروی انسانی، افزایش مهارت، خلاقیت و دانش نیروی کار در تمام سطوح سازمان برای مدیران…

رهبرینیروی انسانیسبک مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۳۳ مشاهده

تاثیر رهبری پدرسالارانه بر احساس تنهایی در کار

احساس تنهایی، که به عنوان ادراک عدم وجود روابط مناسب با دیگران تعریف میشود، در شرایط کاری سخت احساس میشو…

رهبری پدرسالارانهاحساس تنهایی در کارکارمندان کنترل خط مترو تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۸۴ مشاهده

بررسی تاثیر استفاده از هوش مصنوعی در بهبود کارایی استراتژی های بازاریابی B۲B و مواجهه سازمان ها با چالش های اجرایی

افزایش حجم داده ها و پیشرفت های فناوری اخیرا به هوش مصنوعی AI از سوی صنایع مختلف توجه بیشتری را به خود ج…

هوش مصنوعیاستراتژی های بازاریابیبازاریابی B۲B