مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

طراحی الگوی زنجیره تامین ترکیبی در شرکتهای تولید کننده پوشاک ورزشی (مورد مطالعه: شرکت مجید)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با توجه به هدف اصلی، به دنبال طراحی زنجیره تامین ترکیبی شرکت تولید کننده پوشاک ورزشی مجید است بدین منظور ابتدا با مرور ادبیات نظری مهمترین عوامل کلیدی در زنجیره تامین ترکیبی صنعت تولید پوشاک ورزشی شناساییگردید، سپس وضعیت موجود زنجیره تامین تولید پوشاک ورزشی مجید در پیاده سازی عوامل شناساییشده مورد تحلیل قرارگرفت روش تحقیق در این پژوهش به لحاظ شیوه گردآوری داده ها کیفی است گروه انتخابی مورد نظر جهت شناسایی عواملبعد از بخش متاسنتز عبارت بودند از: مدیران، کارشناسان و اساتیدی که سالها در حیطه تولید پوشاک ورزشی سابقه کارداشتند با توجه به وجود ۷۳ شرکت تولیدی پوشاک ورزشی در ایران مدیران عامل و کارشناسان بازاریابی و بازرگانی اینشرکتها جامعه آماری پژوهش را تشکیل دادند همچنین تمامی اساتید رشته مدیریت های بازاریابی و بازرگانی که سابقهپژوهش در زمینه زنجیره تامین شرکتهای مرتبط با پوشاک را دارند در زمره جامعه آماری بخش کیفی قرار می گیرند در اینپژوهش ۳۱ عامل کلیدی در هشت بعد بهبود ساختار داخلی و زنجیره تامین، مدیریت فرآیندها و تولید، مدیریت منابع انسانی،توجه به محیط بیرونی، ارتقای فرهنگ و تفکر سازمانی، مدیریت ارتباط با مشتریان، تعامل با سایر ارکان زنجیره تولید، توجه بهمسائل محیط زیستی برای زنجیره تامین ترکیبی شرکت تولید کننده پوشاک ورزشی مجید شناسایی گردید

کلیدواژه‌ها

زنجیره تامین ترکیبی پوشاک ورزشی مجید شرکت های تولیدی

نویسندگان

تصویر روزبه درویشی

روزبه درویشی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی

شیوه ارجاع

�رویشی، روزبه و مرادی نیکنام، امیر،1403،طراحی الگوی زنجیره تامین ترکیبی در شرکتهای تولید کننده پوشاک ورزشی (مورد مطالعه: شرکت مجید)،هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 اردیبهشت 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۱۸ مشاهده

بررسی رابطه سبک های مدیریت کلاس درس با خودکارآمدی و خلاقیت معلمان

آموزش و پرورش به عنوان یکی از ارکان اصلی رشد و توسعه نیازمند تحول اساسی و نوآوری است و فراهم سازی زمینه…

مدیریت کلاسخودکارآمدیخلاقیت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۸ مشاهده

کاربرد گیمیفیکیشن در جذب و استخدام، مدیریت سازمانی و مدیریت دانش

تحولات سالهای اخیر تاثیر شگرفی بر حوزه منابع انسانی داشته است گیمیفیکیشن، ابزاری که فسفر در سیستم های مد…

مدیریت دانشگیمیفیکیشنمدیریت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۶۱ مشاهده

بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان

شرایط حاکم بر محیطی که ما کارهای خود را در آن انجام می دهیم بر عملکرد شغلی تاثیر بسزایی دارد اگر محیط و…

فرسودگی شغلیتعهد سازمانیمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۳۳ مشاهده

بررسی نقش سبک مدیریت رهبری بر مدیریت نیروی انسانی

امروزه رشد و توسعه ی نیروی انسانی، افزایش مهارت، خلاقیت و دانش نیروی کار در تمام سطوح سازمان برای مدیران…

رهبرینیروی انسانیسبک مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۳۲ مشاهده

تاثیر رهبری پدرسالارانه بر احساس تنهایی در کار

احساس تنهایی، که به عنوان ادراک عدم وجود روابط مناسب با دیگران تعریف میشود، در شرایط کاری سخت احساس میشو…

رهبری پدرسالارانهاحساس تنهایی در کارکارمندان کنترل خط مترو تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۸۳ مشاهده

بررسی تاثیر استفاده از هوش مصنوعی در بهبود کارایی استراتژی های بازاریابی B۲B و مواجهه سازمان ها با چالش های اجرایی

افزایش حجم داده ها و پیشرفت های فناوری اخیرا به هوش مصنوعی AI از سوی صنایع مختلف توجه بیشتری را به خود ج…

هوش مصنوعیاستراتژی های بازاریابیبازاریابی B۲B