بررسی تاثیر سرمایه فکری بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی خلق جمعی دانش و نقش تعدیلگری تلاطم محیطی

چکیده مقاله

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی خلق جمعی دانش و نقش تعدیل گری تلاطم محیطی در شرکت های دانش بنیان استان آذربایجان غربی انجام شد این تحقیق از نوع کاربردی و روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی بود جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران ارشد، مدیران میانی و یا کارشناسان مسئول شرکت های دانش بنیان استان آذربایجان غربی به تعداد ۹۶ نفر بود حجم نمونه به دلیل محدود بودن جامعه آماری به روش کل شمار تعیین شد ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه های استاندارد سرمایه فکری لیانگ و همکاران ۲۰۱۴ ، چابکی سازمانی شریفی و ژانگ ۱۹۹۹ ، خلق جمعی دانش نوناکا و تاکه اوچی ۲۰۰۱ و تلاطم محیطی جشنی آرانی ۱۳۹۳ بود به منظور آزمون فرضیه ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار SmartPLS نسخه ۳ و SPSS نسخه ۲۷ استفاده شد نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که سرمایه فکری اثر معناداری بر چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان آذربایجان غربی دارد سرمایه فکری اثر معناداری بر خلق جمعی دانش در شرکت های دانش بنیان استان آذربایجان غربی دارد خلق جمعی دانش اثر معناداری بر چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان آذربایجان غربی دارد سرمایه فکری از طریق نقش میانجی خلق جمعی دانش بر چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان آذربایجان غربی اثر معناداری دارد تلاطم محیطی رابطه بین سرمایه فکری و چابکی سازمانی را در شرکت های دانش بنیان استان آذربایجان غربی تعدیل نمی کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سهند جهان مهمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – استراتژیک، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ایران

سیدجعفر زنوزی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ایران

�هان مهمانی، سهند و زنوزی، سیدجعفر،1403،بررسی تاثیر سرمایه فکری بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی خلق جمعی دانش و نقش تعدیلگری تلاطم محیطی،هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1403 · تهران