رابطه عوامل فردی و سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رابطه عوامل فردی و سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان انجام شده است این تحقیق یک فراتحلیل است که مقالات موجود در زمینه رفتار سیاسی و عوامل فردی و سازمانی در مجلات داخلی کشور مورد مطالعه قرار گرفته اند در این پژوهش ۱۰ مقاله مورد مطالعه قرار گرفته است نتایج نشان داد رفتار فرد تحت کنترل ارادی اوست؛ افراد در مورد پیامدها و نتایج رفتارشان فکر میکنند و سپس تصمیم می گیرند که کاری را انجام دهند یا انجام ندهند بنابراین عوامل فردی باعث افزایش مدیریت رفتار سیاسی می شود در بخشهای فوقانی سلسله مراتب سازمانی که مدیران از آزادی عمل بیشتری برخوردارند، احتمال بروز رفتارهای سیاسی بیشتراست به عبارت دیگر هرگاه کارکنان دارای شرح وظایف مشخصی نباشند و رسمیت کمتری اعمال شود، رفتارهای سیاسی نیز شیوع می یابد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مسلم میهن دوست

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان،اصفهان، ایران

مرتضی کردی تمندانی

کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

میهن دوست، مسلم و کردی تمندانی، مرتضی،1403،رابطه عوامل فردی و سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان،هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1403 · تهران