مفاهیم اجرایی در تحقیقات سازمانی: چارچوب ها و کاربردها برای بهبود کارایی و نوآوری

چکیده مقاله

تحقیقات سازمانی ابزارهای کلیدی برای بهبود عملکرد و کارایی سازمان ها به شمار می آیند این تحقیقات با هدف شناسایی نقاط قوت و ضعف، و همچنین تسهیل تصمیم گیری مبتنی بر داده ها، به مدیران کمک می کنند تا به بهینه سازی فرآیندها و ارتقاء کیفیت محصولات و خدمات بپردازند با این حال، چالش ها و موانع متعددی از جمله مقاومت در برابر تغییر، محدودیت های مالی و کمبود منابع انسانی می توانند بر کیفیت و اعتبار نتایج تحقیقات تاثیر بگذارند همچنین، انتخاب روش های تحقیق مناسب و استفاده از فناوری های نوین می تواند به بهبود کیفیت داده ها و نتایج کمک کند در نهایت، پیاده سازی نتایج تحقیقات در فرآیندهای تصمیم گیری و ایجاد فرهنگ نوآوری و یادگیری مستمر، سازمان ها را قادر می سازد تا به رشد و توسعه پایدار دست یابند این چکیده به بررسی اهمیت، چالش ها و کاربرد نتایج تحقیقات در بهبود عملکرد سازمان ها پرداخته و پیشنهاداتی برای ارتقاء فرآیندهای تحقیقاتی ارائه می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا حاتمی

دانشجوی مدیریت حاصلخیزی و زیست فناوری خاک، دانشگاه تهران

معصومه محمودی

دانش آموخته ی دکتری علوم و مهندسی محیط زیست، دانشگاه تهران

�اتمی، زهرا و محمودی، معصومه،1403،مفاهیم اجرایی در تحقیقات سازمانی: چارچوب ها و کاربردها برای بهبود کارایی و نوآوری،هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1403 · تهران