مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی تاثیر برونسپاری فناوری اطلاعات بر ارزش آفرینی برای مشتریان (مورد مطالعه: بیمه تامین اجتماعی شهرستان دزفول)

چکیده مقاله

بسیاری از شرکت ها، موسسات، سازمان ها و وزارت خانه های دولتی و خصوصی اقدام به برون سپاری امور و خدمات مختلف خود بالاخص خدمات پشتیبانی خود کرده اند و این موضوع در بخش فناوری اطلاعات بیشتر از سایر بخش ها به چشم می خورد هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر برون سپاری فناوری اطلاعات بر ارزش آفرینی برای مشتریان است این تحقیق بر اساس هدف، کاربردی است و بر اساس ماهیت روش نیز توصیفی همبستگی می باشد که با رویکرد پیمایشی انجام شده است جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان بیمه تامین اجتماعی شهرستان دزفول میباشد که تعداد آنها ۱۳۲ نفر است با توجه به حجم کم جامعه آماری از تمام شماری استفاده شده است و نمونه گیری انجام نشده است ابزار گردآوری داده های در این تحقیق پرسشنامه های استاندارد می باشد برای سنجش متغیر برون سپاری فناوری اطلاعات از پرسشنامه چویو ۲۰۱۶ و برای سنجش متغیر ارزش آفرینی برای مشتریان نیز از پرسشنامه منتظری و همکارانش ۱۳۹۹ استفاده شده است روایی محتوایی پرسشنامه تحقیق با استفاده از نظر خبرگان تائید شده و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تائید شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از نرم افزار لیزرل استفاده شده است نتایج نشان دادند که؛ برون سپاری فناوری اطلاعات بر ارزش آفرینی برای مشتریان در بیمه تامین اجتماعی شهرستان دزفول تاثیر ۰/۸۱ مثبت و معناداری دارد همچنین ابعاد برون سپاری فناوری اطلاعات یعنی؛ سرعت ۰/۷۴ ، انعطاف پذیری ۰/۸۴ ، کیفیت خدمات ۰/۷۷ ، کاهش هزینه ها ۰/۸۲ ، تمرکز بر قابلیت های کلیدی ۰/۷۹ و همراستایی استراتژیک ۰/۸۸ ، نیز بر ارزش آفرینی برای مشتریان در بیمه تامین اجتماعی شهرستان دزفول مثبت و معناداری دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر هدیه یاآهو

هدیه یاآهو

گروه مدیریت بازرگانی، واحد بین المللی خرمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران

شیوه ارجاع

یاآهو، هدیه،1402،بررسی تاثیر برونسپاری فناوری اطلاعات بر ارزش آفرینی برای مشتریان (مورد مطالعه: بیمه تامین اجتماعی شهرستان دزفول)،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی24 خرداد 1402
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۵۷ مشاهده

چالش های مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال

مدیریت منابع انسانی این روزها در آستانه تحول بزرگی قرار دارد، که موتور آن فناوری های دیجیتال هستند، فناو…

منابع انسانیسرمایه انسانیمحیط دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۳۶ مشاهده

تاثیر فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی نوین در آموزش و پرورش

عصر حاضر را باید تلفیقی از ارتباطات و اطلاعات دانست عصری که بشر در آن بیش از گذشته خود را نیازمند به داش…

رسانهآموزش و پرورشفناوری اطلاعات و ارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۵۴ مشاهده

بررسی طراحی نظام پاداش مبتنی بر عملکرد کارکنان

سازمان ها براین باورند که نیروی انسانی به عنوان منبع اصلی ایجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزیت رقابتی مط…

پاداشرفتار سازمانیارزیابی عملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۲۴ مشاهده

نقش و آثار قوانین و مقررات بر صادرات غیرنفتی

صادرات شیوه شناخته شده و دارای سابقه طولانی در بازرگانی بین المللی می باشد امروزه صادرات و واردات یکی از…

صادراتقوانین و مقرراتصادرات غیر نفتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۸۷ مشاهده

بررسی موانع مدیریتی در توانمند سازی کارکنان مورد مطالعه اداره آموزش و پرورش شهرستان بهبهان

در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را با سیر شتابان تحولات سازگار سازیم و دانش، محصول یا خدمت جدیدی…

موانع مدیریتیتوانمند سازی کارکنانمدیریت آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۷۰ مشاهده

بررسی سبک مدیریت جهادی با تمرکز بر نقش جوانان در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

مدیریت جهادی عنوانی برآمده از فرهنگ جهادی، و بیانگر مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی و الهی است مدیریت جها…

مدیریت جهادیجوانانجهاد