مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی شاخص های عملکردی رهبری، یادگیری و شخصی در کارکنان دانشگاه نوشیروانی بابل

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی شاخص های عملکردی رهبری، یادگیری و شخصی در کارکنان دانشگاه نوشیروانی بابل می باشد این تحقیق از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی محسوب گردیده و از نظر روش تحقیق نیز یک تحقیق عملیاتی است جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه نوشیروانی بابل ۲۳۰ بوده که برای نظر سنجی با توجه به اهداف تحقیق بر اساس شرایط زیر تعدادی خبره انتخاب می گردد با توجه به بهره گیری از دو پرسشنامه در این تحقیق به منظور تعیین معیارهای موثر بر عملکرد کارکنان، نمونه آماری برابر ۱۴۰خواهد بود و به منظور استفاده از روش AHP و اصول این تکنیک مبنی بر استفاده از نظر خبرگان به منظور اولویت بندی معیارها از ۳۲ نفراز مدیران ارشد و مسئولین دوایر دانشگاه نوشیروانی بابل بهره گیری می شود تحقیق حاضر بر اساس دو نوع پرسشنامه بهره گرفته می شود پرسشنامه اول به منظور تعیین معیارهای موثر بر عملکرد بر اساس طیف لیکرت طراحی شده و پرسشنامه بعدی به منظور اولویت بندی معیارهای بر اساس مقایسات زوجی طراحی گردیده است به منظور اولویت بندی معیارهای موثر بر عملکر کارکنان در این تحقیق از روش AHP استفاده شده است با توجه به مقایسه زوجی رتبه بندی مولفه های رهبری شامل برنامه ریزی، سازماندهی ، فعالیت های هدایت و هماهنگی ، کنترل، توانائی و تمایل به پذیرش مسئولیت ، مسئولیت پذیری و استفاده از کارکنان به شیوه ای کارآمد و اثربخش است رتبه بندی مولفه های یادگیری شامل دانش شغلی و به هنگام بودن و افزایش دانش، توانمندی ها و سطوح مهارت است رتبه بندی مولفه های شخصی شامل رعایت پوشش مناسب و رعایت بهداشت است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر محمد رضایی زنگنه

محمد رضایی زنگنه

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،موسسه آموزش عالی مارلیک ،نوشهر ، ایران

تصویر علی اصغر خلیلی

علی اصغر خلیلی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر

تصویر بهناز بازیاری

بهناز بازیاری

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر

تصویر مژده مختاری

مژده مختاری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر

شیوه ارجاع

�لیلی، علی اصغر و بازیاری، بهناز و مختاری، مژده،1401،بررسی شاخص های عملکردی رهبری، یادگیری و شخصی در کارکنان دانشگاه نوشیروانی بابل،سومین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک29 دی 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۳۲۹ مشاهده

تاثیر عدم تمرکز در یادگیری عمیق دانش آموزان

هدف این پژوهش بررسی تاثیر عدم تمرکز در یادگیری عمیق دانش آموزان می باشد تمرکز فکر، یکی از مهارت های مهم…

عدم تمرکزیادگیری عمیقدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۹۳ مشاهده

بررسی و تحلیل عوامل موثر بر انتخاب برند و وفاداری الکترونیکی (مورد مطالعه: بانک تجارت)

بانکداری الکترونیک و خدمات متعاقب آن سبب افزایش رقابت پذیری بانک ها در هزاره سوم شده است در این بین مشتر…

برندبانک تجارتتجارت الکترونیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۱۳ مشاهده

فلسفه مدیریت منابع انسانی از دیدگاه اسلام

شیوه های مدیریت و رهبری تابعی از ارزش های حاکم بر بافت سازنده یک جامعه یا تمدن است و منابع انسانی در هر…

مدیریترهبریاسلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۶۶ مشاهده

نقش رفتار مصرف کننده در بازاریابی

فعالیت های فیزیکی، احساس و ذهنی که افراد هنگام انتخاب، خرید، استفاده و دورانداختن کالا و خدمات در جهت ار…

رفتار مصرف کنندهبازاریابیفروشنده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۱ مشاهده

ارتقای کیفیت مدیریت تجهیزات پزشکی با استفاده از مدل سازی بخش مهندسی بالینی بیمارستان

بخش مهندسی بالینی بیمارستان یا واحد مهندسی پزشکی و یا واحد تجهیزات پزشکی، نقش کلیدی و اساسی در شناسایی ب…

بخش مهندسی بالینیتجهیزات پزشکیمدل سازی ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۰۸ مشاهده

الگوی سیاست گذاری در پاسخ به تغییرات جهانی شدن و تاثیر تغییرات فناوری های دیجیتال و اطلاعات و ارتباطات در نظام آموزش و پرورش ایران

یکی از ارکان اساسی توسعه یک کشور، بخش آموزش و پرورش آن است، دو بعد اصلی و اساسی در سیاستگذاری ها عبارتند…

آموزش و پرورشسیاستگذاریفناوری دیجیتال