بازنمایی مفهوم کار تیمی در سازمانهای معاصر
کار تیمی در سازمانهای معاصر به عنوان یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمانی مطرح شده است؛ با این حال، تلقی ها…
کار تیمیمرور نظام منداثربخشی تیم
پروفایل پژوهشگر
وحید چناری
۱۶مقاله
۰کنفرانس
مقالات وحید چناری
ارتقای تاب آوری نیروی انسانی در نظام سلامت رویکردی نوین برای مدیریت بحران
بحران های گسترده ای مانند اپیدمی ها، پاندمی ها، جنگ ها و بلایای طبیعی ضرورت ارتقای تاب آوری در سیستم های…
تاب آورینیروی انسانینظام سلامت
آسیب شناسی خط مشیهای اجرای دولت الکترونیک
اجرای دولت الکترونیک در کشورهای در حال توسعه با وجود مزایای بالقوه با چالشهای ریشه ای مواجه است که منجر…
دولت الکترونیکآسیب شناسیخط مشی
نقش هوش هیجانی در رفتار سازمانی و تصمیم گیری مدیران
هوش هیجانی به عنوان یکی از مهارتهای حیاتی در محیط های کاری مدرن شناخته شده است که نقش بسزایی در بهبود تع…
مدیریت استرسهوش هیجانیرفتار سازمانی
ارزیابی تاثیر مسئولیت اجتماعی برند (CSR) بر ترجیح برند در میان نسل های Z وY
در دنیای امروزی مسئولیت اجتماعی برند CSR به عنوان یکی از عناصر اساسی در استراتژی های بازاریابی، نقش مهمی…
نسل Zترجیح برندنسل Y
ارایه مدل مشارکت حلقه های میانی در خط مشی های فرهنگی کشور
هدف پژوهش ارایه مدل مشارکت حلقه های میانی در خط مشی های فرهنگی کشوراست این تحقیق یک تحقیق آمیخته بوده اس…
مشارکتحلقه های میانیخط مشی کذاری
بررسی رابطه بین سواد دیجیتال دانش آموزان و پیشرفت تحصیلی در درس کامپیوتر
با گسترش فناوری های دیجیتال در نظام آموزشی، توجه به میزان سواد دیجیتال دانش آموزان و نقش آن در یادگیری د…
سواد دیجیتالپیشرفت تحصیلیدرس کامپیوتر
آسیب شناسی نقش رسانه ها و فضای مجازی در انحراف اهداف خط مشی های عمومی
تحولات گسترده در نظام های رسانه ای و گسترش فضای مجازی، فرایند خط مشی گذاری عمومی را با تغییرات بنیادین م…
فضای مجازیانحراف خط مشیرسانه های جمعی
مطالعه مروری برسبک های رهبری اخلاقی و اثر بخشی کارکنان سازمانی
به طور کلی رهبری اخلاقی دربرگیرنده رفتار مناسب در اعمال فردی و روابط گروهی است که به صورت هنجاری سبب تشو…
رهبری اخلاقیکارکنانسازمان
تبیین تعلق سازمانی و نقش عملکرد مدیران بر تعامل کارکنان سازمانها
این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونق…
تعلق سازمانیتعلق خاطر کاریتعهد سازمانی
بررسی اقدامات حقوقی دولت ها در مقابله با پخش غیرمجاز برنامه های ماهواره ای
ماهواره ها و برنامه های آن در رشد و آگاهی مردم و تبادل ازلاعات مفید به نظر می رسند لکن نباید از ذهن دور…
تاثیرات مخرب ماهوارهاقدامات حقوقی دولتهاپخش غیر مجاز
بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی در بانک رفاه استان خوزستان
هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی کارکنان در بانک رفاه استان خوزستان بوده است ن…
عدالت سازمانیتعلق شغلیمعادلات ساختاری
بررسی گزینه های مختلف انتقال مدیریت آبیاری با بکارگیری مدل TOPSIS بر اساساطلاعات دریافتی از گروه(گروه بندی مجدد)
لزوم اولویت بندی طرح ها و پروژه های ملی و منطقه ای به دلیل محدودیت منابع مالی و میزان بازگشت سرمایه گذار…
اولویت بندیمدیریت آبیاریپایداری تشکلها
کاربرد مدل تصمیم گیری ELECTRE1 در ساماندهی مدیریت بهره برداری ازمنابع آب حوزه کرخه)مطالعه موردی:شاخه هوفل
رودخانه کرخه پس از سد تنظیمی حمیدیه،به دو شاخه کرخه وکرخه نور منشعب می شود شاخه کرخه در محل بخش مرکزی سو…
حوزه آبریزمدلتصمیم گیری
بررسی دلایل رویکرد اعضاء تعاونیهای محدوده شبکه های آبیاری وزهکشی به مشارکتدر اجرای دستورالعمل قانون برنامه های دوم و سوم وچهارم توسعه
اجرای طرحهای آبیاری وزهکشی گام بزرگی در جهت استفاده بهینه از آب کشور میباشد این امر در صورتیکه با مشارکت…
بهره بردارنطرحهای مشارکت مردمیبانک عامل
بررسی الگوهای ساختاری موجود در واگذاری مدیریتآبیاری به تشکلهای آب بران در حوزه عمل شرکتهای بهره برداری استان خوزستان
گروه یا تشکل آب بران بطورکلی به گروهی از کشاورزان اطلاق میشود که معمولا دریک واحد یا حوزه آبیاری بصورت ی…
تشکلآب برانمدیریت آبیاری