ارتقا و بهبود مدیریت منابع انسانی باشگاه های ورزشی به کمک استراتژی های نوین کسب و کار

چکیده مقاله

امروزه سازمان های ورزشی بدنبال اهمیت خاصی که ورزش در ابعاد مختلف در دنیا داراست ، دارای اهمیت ویژه ای هستند که به این ترتیب مدیران این سازمان ها نیز از حساسیت خاصی برخوردارند مدیریت کوانتومی روشی به منظور توان افزایی در کارکنان است و در واقع رویکردی جدید به منظور ارتقای قابلیت، توانمندی، کارایی و اثربخشی کارکنان و مدیران در سازمان است در حقیقت اصول مدیریت کوانتومی مدیران را برای دگرگون کردن دیدگاه خود، از دیدن واقعیت به شکل از بالا به پایین و رفتار اثربخش آماده می سازد دراین پژوهش ما با بررسی میدانی در زمان بازدید و استفاده پژوهشگران از اماکن ورزشی و بیان مشکلات عمده مشاهدهشده و بررسی مشکلات و بیان راه حل با کمک گیری از مدیریت نوین کوانتومی و تجارب مدیران موفق پرداخته ایم مواردی که در این پژوهش مطرح شده واقعیت های حال و حاضر باشگاه هاست که بی پرده و شفاف بیان و ارتباط بین عدم بازدهی مدیریت کلاسیک و به کارگیری از مهارت های مدیریت نوین در بهبود بخشیدن به اقتصاد و رونق باشگاه و مهمتر از آن شرایط حکم فرما بر نیروی انسانی شاغل در این محیط هاست که امنیت شغلی آنها خود یکی از مهمترین رکن ها برای بهبود کیفیت باشگاه های ورزشی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ریحانه مرادی

دانشجوی دکتری فیزیولوژی ورزشی، سرناظر بازرسی و نظارت بر سلامت اماکن ورزشی هیات پزشکی ورزشی استان هرمزگان، بندرعباس، ایران

فاطمه مینابی پور

دانشجوی کارشناسی میکروبیولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، بندرعباس، ایران

فاطمه حسین پور

دانشجوی کارشناسی میکروبیولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، بندرعباس، ایران

عرفان قانع شیخآبادی

دانشجوی دکتری فیزیک گرایش لیزر و اپتیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، مروشت، ایران

مرادی، ریحانه و مینابی پور، فاطمه و حسین پور، فاطمه و قانع شیخآبادی، عرفان،1403،ارتقا و بهبود مدیریت منابع انسانی باشگاه های ورزشی به کمک استراتژی های نوین کسب و کار،ششمین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری31 اردیبهشت 1403 · تهران