مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

اولویت بندی ابعاد مدل موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ERP در حوزه انرژی با تکنیک AHP

چکیده مقاله

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ERP، قادر است اطلاعات موجود در سازمان را در تمام حوزه های فعالیت سازمان به طور منسجم جمع آوری کرده و نتایج حاصل از آن را در اختیار ذی نفعان آن در سطوح مختلف سازمان قرار دهد هدف اصلی این فناوری ، نفوذ فناوری اطلاعات در تمامی مراحل فعالیت های یک سازمان است تا منابع مختلف بتوانند با تبادلات منطقی میان خود ، خروجی یکپارچه ای را ارائه کنند این پژوهش در چارچوب رویکرد کمی و با روش تحلیل سلسله مراتبی به اولویت بندی ابعاد مدل موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ERP در حوزه انرژی پرداخته است جامعه آماری آن ۲۹ نفر از مدیران و متخصصان آشنا به موضوع در حوزه انرژی بودند که با ابزار پرسشنامه از آن ها نظرخواهی شد در این مرحله خبرگان به شکل هدفمند انتخاب شدند براساس یافته های تکنیک AHP، از بین ابعاد، بعد عوامل مدیران با وزن ۰ ۲۸۶۸ دارای بالاترین اولویت، بعد عوامل سیستم ERP با وزن ۰ ۲۳۰۲ در رتبه دوم، بعد عوامل کاربران با وزن ۰ ۱۹۰۲ در رتبه سوم، بعد عوامل پروژه با وزن ۰ ۱۶۱۷ در رتبه چهارم و بعد عوامل سازمان با وزن ۰ ۱۳۱۲ در رتبه پنجم قرار دارند در قسمت پیشایندها، پیشایندهای سازمانی با وزن ۰ ۴۴۵۴ دارای بالاترین اولویت، پیشایندهای حوزه انرژی با وزن ۰ ۳۱۴۴ در اولویت دوم و پیشایندهای محیطی با وزن ۰ ۲۴۰۲ در رتبه سوم قرار دارند در قسمت عوامل تعدیلگر، عوامل انسانی با وزن ۰ ۵۵۲۵ دارای بالاترین اولویت و عوامل سازمانی با وزن ۰ ۴۴۷۵ در رتبه دوم قرار دارند همچنین در قسمت پیامدها، پیامدهای داخل سازمان با وزن ۰ ۶۴۹۱ دارای بالاترین اولویت و پیامدهای خارج سازمان با وزن ۰ ۳۹۷۲ در رتبه دوم قرار دارند براساس نتایج، الویت بندی معیارهای مختلف به خوبی نشان داده شده است که موجب درک بهتر در تصمیم گیری و عملکرد اثر بخش در این حوزه می گردد

کلیدواژه‌ها

تحلیل سلسله مراتبی سیستم ERP برنامه ریزی منابع سازمانی

نویسندگان

تصویر فاطمه خوشحال

فاطمه خوشحال

دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان

شیوه ارجاع

�وشحال، فاطمه،1404،اولویت بندی ابعاد مدل موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ERP در حوزه انرژی با تکنیک AHP،نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری31 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۶۸ مشاهده

بررسی تاثیرگذاری خواب بر سلامت روان

خواب یکی از مهم ترین ارکان سلامت جسم و روان انسان است که نقش بی بدیلی در تنظیم عملکرد مغز، تعادل هیجانی…

خوابسلامت روانسبک زندگی سالم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۸۸ مشاهده

مدیریت منابع انسانی با استفاده از رویکرد رفتار سازمانی (برای مدیریت افراد و سازمان ها)

برای موفقیت و اجرای هر طرح و ایده ای، نظام مدیریتی ناظر بر آن باید بر پایه اصول و داده های استاندارد طرا…

نظام مدیریتیرفتار سازمانیمدیریت منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۴۵ مشاهده

بررسی تاثیر انتخاب حسابرس بر رابطه بین هزینه حقوق صاحبان سهام و سرمایه گذاری در دارایی های ثابت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

به کارگیری دارایی های ثابت، عموما مشابه با مفهوم اهرم عملیاتی است؛ بنابراین افزایش سرمایه گذاری در دارای…

انتخاب حسابرسسرمایه گذاری در دارایی های ثابتهزینه حقوق صاحبان سهام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۰۴ مشاهده

بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت ها بر عملکرد مالی

مسئولیت اجتماعی شرکت ها CSR به مجموعه فعالیت هایی اطلاق می شود که شرکت ها برای بهبود شرایط اجتماعی، اقتص…

عملکرد مالیمسئولیت پذیری سازمانیسرمایه اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۲ مشاهده

ادغام هوش مصنوعی در حسابداری و کنترل انطباق حسابداری مالی ومالیاتی

هوش مصنوعی AI به عنوان یک نیروی دگرگون کننده در حوزه های مختلف از جمله رعایت مالیات و مقررات مالی ظهور ک…

هوش مصنوعیحسابداری مالیکنترل انطباق مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۵۸ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر تجربه مشتری با تاکید بر نقش میانجی سواد فناوری

هوش مصنوعی به عنوان یکی از پیشرفت های بزرگ فناورانه، کسب وکارها را قادر به ارائه خدمات بهتر، سریع تر و ه…

هوش مصنوعیتجربه مشتریسواد فناوری