تصویر فاطمه خوشحال
پروفایل پژوهشگر

فاطمه خوشحال

۵۸مقاله
۰کنفرانس

مقالات فاطمه خوشحال

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۱ مشاهده

طراحی و تبیین مدل راهبردی آمادگی سازمانی برای صنعت ۴٫۰

اصطلاح انقلاب صنعتی چهارم یا صنعت ۴ ۰ حاکی از چهارمین انقلاب صنعتی است انقلاب صنعتی چهارم، دیجیتال سازی…

آمادگی سازمانیراهبردصنعت ۴٫۰ و تکنیک تحلیل مضمون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۲ مشاهده

تحلیل عاملی تاییدی ابعاد مدل راهبردی آمادگی سازمانی برای صنعت ۴٫۰

تحولات انقلاب صنعتی چهارم یا صنعت ۴٫۰تمامی ارکان زندگی و الگوی کسب وکار و مدل اقتصاد و تولید را تغییر دا…

آمادگی سازمانیراهبردصنعت ۴٫۰و تحلیل عاملی تاییدی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۷۵ مشاهده

اولویت بندی ابعاد مدل راهبردی آمادگی سازمانی برای صنعت ۴٫۰ با تکنیکAHP

در سال های اخیر، پیشرفت های چشمگیر فناوری چهره صنعت تولید را متحول کرده است در قلب این تغییرات، انقلاب ص…

آمادگی سازمانیراهبردصنعت ۴٫۰و تکنیک تحلیل سلسله مراتبی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۹ مشاهده

اعتبار سنجی مدل راهبردی آمادگی سازمانی برای صنعت ۴٫۰

لازمه آگاهی از انقلاب صنعتی چهارم یا صنعت ۴٫۰ ، تفکر جدید و درک عمیق فناوری های مختلفی است که بر تمامی ش…

آمادگی سازمانیراهبردصنعت ۴٫۰ و مدل معادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۹ مشاهده

طراحی و توسعه سامانه هوشمند پایش سلامت و نگهداری پیشگیرانه درختان شهری با ادغام داده های محیطی و فناوری های نوین مطالعه موردی: شهرداری داراب

در عصر شهرهای هوشمند مدیریت بهینه فضای سبز شهری نیازمند رویکردهای نوین مبتنی بر فناوری های دیجیتال است ا…

داراببینایی کامپیوترتحلیل کلان داده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۴۲ مشاهده

در ایران و جهان اسلام طراحی و استقرار سامانه یکپارچه هوشمند پایش و مدیریت دارایی های فیزیکی شهری مبتنی بر IoT، GIS و تحلیل های پیش بینانه در شهرداری داراب

مدیریت ناکارآمد دارایی های پراکنده شهری مانند مبلمان، تجهیزات روشنایی و سطل های زباله به چالشی ساختاری د…

شهرداری دارابسرویس گرا (SOA)مدیریت هوشمند شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۳ مشاهده

در ایران و جهان اسلام طراحی و استقرار سامانه هوشمند مدیریت ارتباطات مردمی (CRM) Smart در شهرداری داراب با بهره گیری از سیستم تصمیم یار (DSS) و فناوری های نسل چهارم

شهرداری ها در عصر دیجیتال نیازمند بازتعریف ارتباط خود با شهروندان هستند این مقاله به طراحی و ارائه یک چا…

یادگیری ماشینمدیریت شهری هوشمندسیستم CRM هوشمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۰ مشاهده

طراحی و تبیین الگوی راهبردی معماری سازمانی با رویکرد SOAR

معماری سازمان، فرایند اندیشیدن به نحوه سازماندهی سازمان در دهه های اخیر است که بحثی راهبردی به شمار می آ…

معماری سازمانیرویکرد SOARتحلیل مضمون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۳۱ مشاهده

طراحی و تبیین الگوی ارزیابی بلوغ مدیریت پروژه با تاکید بر پروژه های بزرگ حوزه انرژی

ارزیابی بلوغ مدیریت پروژه یکی از کلیدی ترین ابزارهایی است که به سازمان ها کمک می کند تا از طریق شناسایی…

بلوغمدیریت پروژهتحلیل مضمون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸ مشاهده

تحلیل عاملی تاییدی ابعاد الگوی ارزیابی بلوغ مدیریت پروژه با تاکید بر پروژه های بزرگ حوزه انرژی

بلوغ مدیریت پروژه به سطح توانمندی و کارآمدی سازمان در مدیریت پروژه ها اشاره دارد ارزیابی بلوغ مدیریت پرو…

مدیریت پروژهارزیابیبلوغ
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۷ مشاهده

تحلیل عاملی تاییدی ابعاد الگوی راهبردی معماری سازمانی با رویکرد SOAR

معماری سازمانی یک نقشه جامع از سازمان است که شامل اطلاعات مربوط به افراد، فرآیندها، مکان ها و سایر ابعاد…

معماری سازمانیتحلیل عاملی تاییدیرویکرد SOAR
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۰ مشاهده

اولویت بندی ابعاد الگوی راهبردی معماری سازمانی با رویکرد SOAR با تکنیکAHP

امروزه معماری سازمانی ازمهمترین وپرکاربردترین راهکارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات…

معماری سازمانیرویکردSOARتکنیک تحلیل سلسله مراتبی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۳ مشاهده

اعتبار سنجی الگوی راهبردی معماری سازمانی با رویکرد SOAR

معماری سازمانی مجموعه ای از توصیفاتی است که به تشریح سازمان از جنبه های مختلف پرداخته و می تواند براساس…

معماری سازمانیرویکرد SOARروش معادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۶۳ مشاهده

طراحی و تبیین مدل فرهنگ سازمانی قوی

فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از مولفه های مهم و تاثیرگذار بر موفقیت یا شکست سازمانها شناخته می شود این مفه…

فرهنگفرهنگ قوینظریه داده بنیاد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۸۱ مشاهده

طراحی و تبیین الگوی سرمایه فکری

در گذشته سرمایه صرفا بر اساس وضعیت مالی یا فیزیکی مورد توجه قرار می گرفت به تازگی تاکید بر سرمایه به سمت…

سرمایهتحلیل مضمونعملکرد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۸۳ مشاهده

طراحی و تبیین الگوی بهره وری نیروی انسانی

بهره وری منابع انسانی نگرشی برای توسعه کاری و بقاء سازمانها است هدف پژوهش حاضر طراحی و تبیین الگوی بهره…

بهره ورینیروی انسانیتحلیل مضمون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۰۳ مشاهده

طراحی و تبیین الگوی بدبینی سازمانی

بدبینی سازمانی یکی از موضوعات رفتاری است که تبعات مهمی برای سازمان دارد بدبینی سازمانی باعث می شود کارکن…

بدبینیسازمان های دولتیتحلیل مضمون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۹ مشاهده

طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای سرمایه اجتماعی در سازمان

سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که در حوزه های گوناگون مورد توجه قرار گرفته است سرمایه اجتماعی به مجم…

سرمایهتحلیل مضمونسرمایه اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۸۵ مشاهده

شناسایی عوامل موثر بر تحلیل رفتگی شغلی کارکنان در سازمانهای دولتی

امروزه تحلیل رفتگی کارکنان تهدیدی جدی دربرابر عملکرد مطلوب و مناسب افراد درسازمان است که بی توجهی به آن…

تحلیل رفتگی کارکنانسازمان های دولتیتکنیک تحلیل مضمون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۰ مشاهده

تحلیل عاملی تاییدی ابعاد مدیریت راهبردی کسب و کار با رویکرد اقتصاد مدور در صنعت برق ایران

امروزه تغییر و پویایی، سازمان ها را با چالش های مهمی روبرو ساخته است برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین…

کسب و کاراقتصاد مدورتحلیل عاملی تاییدی