اثر بخشی آموزش های ضمن خدمت بر کارآفرینی سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای

چکیده مقاله

اثر بخشی آموزش فرآیندی در کارآفرینی است که سازمان طی می کند، تا همه کارکنان بتوانند در نقش کارآفرین انجام وظیفه کنند و تمام فعالیت های فردی یا گروهی را به طور مستمر، سریع و راحت در سازمان مرکزی به ثمر برسانند هنگامی که فعالیت کارآفرینی توسط فرد یا گروه کارآفرین در داخل یک سازمان انجام بگیرد، به آن کارآفرینی سازمانی گویند سازمان هایی که از کارآفرینان سازمانی حمایت می کنند، اغلب دارای فرهنگ مستحکم تر و غنی تری هستند و بهتر می توانند افراد مستعد را به خود جذب کنند و آن ها را در سازمان نگه دارند چرا که کارکنان و اعضای تیم ها ترجیح می دهند فرصت رشد مهارت های رهبری و رشد و توسعه ی شغلی را درون سازمان خود تجربه کنند، در غیر این صورت مجبور می شوند در جستجوی فرصت های بهتر به جای دیگری بروند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

جاسم معتمد

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

فاطمه رشیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

وحید بنیسی

دکتری تخصصی مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

معتمد، جاسم و رشیدی، فاطمه و بنیسی، وحید،1401،اثر بخشی آموزش های ضمن خدمت بر کارآفرینی سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای،هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش،محمودآباد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش24 آذر 1401 · محمودآباد