مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

اهمیت افزایش مهارت تاب آوری در افراد

چکیده مقاله

مهارت تاب آوری یک مهارت مهم و ضروری است که افراد را قادر می سازد تا با استرسها، فشارها و چالش های زندگی بهتر کناربیایند این مهارت به افراد کمک می کند تا با مواجهه با مشکلات و موقعیت های ناگوار، به سرعت از آنها برخورد کنند و از آنها یادبگیرند تاب آوری همچنین به افراد کمک می کند تا از تجربیات منفی خود درس بگیرند و به عنوان یک فرصت برای رشد و توسعه فردی ببینند تاب آوری به معنای توانایی مقابله با مشکلات، استرسها و نواقص است افراد تاب آور، در مواجهه با موقعیت های استرسزا وناراحت کننده، قدرت روانی و انعطاف پذیری دارند که به آنها کمک می کند تا با این چالش ها برخورد کنند و از آنها یاد بگیرند مهارت تاب آوری شامل توانایی مدیریت استرس، ارتباط موثر با دیگران، انعطافپذیری و توانایی حل مسائل مختلف است افرادی که این مهارت را دارند، ممکن است در مواجهه با موقعیت های ناگوار، احساس قدرت و کنترل بیشتری داشته باشند و بهتر بتوانندتصمیم گیری کنند و به موفقیت دست یابند توسعه مهارت تاب آوری از اهمیت بالایی برخوردار است و افراد می توانند از طریق تمرین ، آموزش و تجربه های مختلف ، این مهارترا تقویت کنند افزایش تاب آوری در افراد می تواند به بهبود کیفیت زندگی ، ارتقای سلامت روانی و فیزیکی و افزایش عملکرد وتواناییهای شخصی کمک کند این مهارت میتواند در شغل و زندگی روزمره افراد تاثیر گذار باشد و آنها را در مواجهه باچالشهای زندگی قویتر کند توانایی تابآوری به عنوان یک مهارت حیاتی میتواند به شما کمک کند تا در مواجهه با چالشها و مواقعههای زندگی، به بهترینشکل ممکن عمل کنید و از این تجربهها برای رشد و پیشرفت شخصی خود بهرهمند شوید

کلیدواژه‌ها

ارتباط موثر مدیریت استرس مهارت حل مسئله

نویسندگان

شیوه ارجاع

�بوالحسن، فاطمه و متولی زاده، صهبا و چهاردولی، مژگان،1403،اهمیت افزایش مهارت تاب آوری در افراد،هفدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات هفدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران31 فروردین 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۹۵۸ مشاهده

بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت سازمان ها

در سالهای اخیر، بسیاری از شرکت ها از هوش مصنوعی استفاده کردهاند که شامل شبکه های عصبی ، سیستم های خبره و…

هوش مصنوعیمدیریتسازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۷۹۹ مشاهده

بررسی جامعه شناسی جنایی و جامعه شناسی کیفری

مقاله حاضر به روش مروری کتابخانه ای است ، که با توجه به نظرات اندیشمندان این عرصه به رشته تحریر در آمده…

جامعه شناسیجناییکیفری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۵۶۹ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در آموزش جغرافیا در آینده نزدیک

مقاله حاضر به روش مروری کتابخانه ای است ، که با توجه به نظرات اندیشمندان این عرصه به رشته تحریر در آمده…

هوش مصنوعیآموزشجغرافیا
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۴۱۱ مشاهده

نظریه های یادگیری خود تنظیمی

زیمرمن ۱۹۹۴، به نقل از فرهمینی فراهانی و همکاران، ۱۳۸ یادگیری خود تنظیمی را نوعی از یادگیری که در آن افر…

یادگیری خود تنظیمیابعادراهبردها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۴۰۲ مشاهده

بررسی رابطه هوش هیجانی و سلامت روانی دانش آموزان

رابطه هوش هیجانی و سلامت روانی دانش آموزان بررسی شد روش تحقیق مروری کتابخانه ای می باشد هوش هیجانی ، از…

هوش هیجانیسلامت روانیدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۵۱ مشاهده

اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمان

اخلاق حرفه ای در سازمان به مجموعه اصول و استانداردهای اخلاقی اشاره دارد که در رفتار و تصمیم گیری های افر…

اخلاقاخلاق حرفه ایارتباط موثر