مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

اولویت بندی عوامل موثر بر رضایت مشتریان در خدمات آنلاین با رویکرد تصمیم گیری چند شاخصه (مورد مطالعه: شرکت های بیمه)

چکیده مقاله

با توجه به گسترش تحول دیجیتال در صنعت بیمه و اتکای فزاینده مشتریان به پلتفرم های آنلاین برای خرید، استعلام، پرداخت و اعلام خسارت، شناخت دقیق اولویت های آنان برای شرکت های بیمه امری حیاتی است در این مطالعه، هشت عامل کلیدی شامل اعتماد کاربر به سیستم، سرعت ارائه خدمات آنلاین، تجربه کاربری، کیفیت پاسخ گویی پشتیبانی، دقت محاسبات و نرخ گذاری، امنیت اطلاعات مشتری، سهولت استفاده از پلتفرم و شفافیت اطلاعات بیمه نامه مورد ارزیابی قرار گرفت نتایج نشان داد اعتماد کاربر به سیستم مهم ترین عامل در رضایت مشتریان است و پس از آن سرعت خدمات و تجربه کاربری قرار دارند عواملی مانند شفافیت اطلاعات و سهولت استفاده وزن کمتری در شکل دهی به رضایت کاربران داشته اند یافته ها بیانگر آن است که شرکت های بیمه برای ارتقای رضایت مشتریان دیجیتال باید تمرکز بیشتری بر اعتمادپذیری سامانه ها، سرعت پردازش، کیفیت تجربه دیجیتال و پاسخ گویی پشتیبانی داشته باشند این پژوهش می تواند چارچوبی کاربردی برای تصمیم گیری مدیران بیمه در بهبود خدمات دیجیتال ارائه کند

کلیدواژه‌ها

بیمه تامین اجتماعی روش بهترین-بدترین تصمیم گیری چند معیاره روش بهترین بدترین

نویسندگان

تصویر بانی امین نژاد

بانی امین نژاد

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بیمه، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�مین نژاد، بانی و حاجی زاده قمی، علیرضا،1404،اولویت بندی عوامل موثر بر رضایت مشتریان در خدمات آنلاین با رویکرد تصمیم گیری چند شاخصه (مورد مطالعه: شرکت های بیمه)،بیست و دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات بیست و دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران30 مهر 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۷۳ مشاهده

مروری بر تاثیر فرهنگ و تمدن اسلامی در شکل گیری تمدن مدرن غرب

این مقاله به بررسی نقش و تاثیر فرهنگ و تمدن اسلامی در شکل گیری تمدن مدرن غرب می پردازد بر اساس شواهد تار…

فرهنگیاسلامتاریخ
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۳۶۷ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر چابکی سازمانی با نقش میانجی فرهنگ نوآوری

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر چابکی سازمانی با نقش میانجی فرهنگ نوآوری است د…

چابکی سازمانیفرهنگ نوآوریتحول دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۳۵ مشاهده

شناخت ویژگی های برنامه ی درسی دوره ی ریاضیات جدید

جنبش ریاضیات جدید در دهه های ۱۹۶۰ و ۱۹۷۰ با هدف نزدیک تر کردن ریاضیات مدرسه به ریاضیات دانشگاهی و تاکید…

ریاضیات جدیدبرنامه درسی ریاضیکتاب های درسی ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۳۰۲ مشاهده

بررسی چالش های اثبات جرایم اینترنتی در دادگاه های ایران با تاکید بر ادله دیجیتال و ساختار دادرسی کیفری

جرایم اینترنتیادله دیجیتالدادرسی کیفری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۴۸ مشاهده

اهمیت سواد رسانه ای در عصر دیجیتال

در دهه های اخیر، جهان شاهد تحولی شگرف در حوزه رسانه، به ویژه با ظهور و گسترش رسانه های دیجیتال و شبکه ها…

رسانه های دیجیتالشبکه های اجتماعیعصر دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۳ مشاهده

ارزیابی تاثیر هوش مصنوعی بر بهره وری سرمایه انسانی در سازمان های دولتی

در دهه های اخیر، فناوری های هوش مصنوعی Artificial Intelligence AI به عنوان یکی از مهم ترین محرک های تحول…

هوش مصنوعیسازمان های دولتیتحول دیجیتال