چکیده مقاله

این مقاله به بررسی دیدگاه های مارکس وبر، جامعه شناس و نظر یهپرداز برجسته قرن بیستم، در مورد جهان متجدد می پردازد وبر با تحلیل های عمیق خود در زمینه عقالنیت، بوروکراسی و دین، به درک بهتری از فرآیندهای اجتماعی و تحولات مدرن کمک کرده است او مفهوم “عقالنیت” را به عنوان اصل اساسی سازماندهی زندگی اجتماعی معرفی می کند و دو نوع عقالنیت هدفمند و ارزشی را تفکیک می کند این تحلیل به ما این امکان را می دهد که درک کنیم چگونه ارزش های عقالنی به شکل گیری ساختارهای اقتصادی و اجتماعی جدید منجر می شوند علاوه بر این، بررسی بوروکراسی به عنوان یک سیستم سازمانی مدرن، چالش های ناشی از این شکل سازمانی و تاثیرات آن بر فردیت و خلاقیت انسانی را مورد توجه قرار می دهد یکی از نکات کلیدی در آثار وبر، رابطه بین دین و سرمایه داری است او با تاکید بر نقش پروتستانتیسم در توسعه سرمایه داری، نشان می دهد که چگونه ارزش های دینی می توانند به شکل گیری روح اقتصادی و نهادهای اجتماعی کمک کنند نقد وبر بر مدرنیته و تاثیرات منفی آن بر زندگی انسانی، از جمله بحران هویت و نارضایتی اجتماعی، به ما یادآوری می کند که در فرآیند عقالنی شدن، ممکن است ارزش های انسانی به حاشیه رانده شوند در نهایت، این مقاله نشان می دهد که نظریات وبر نه تنها به درک بهتر از جهان متجدد کمک می کنند، بلکه ما را به تفکر در مورد چالش های اجتماعی و فرهنگی معاصر و آینده ای که در پیش داریم، وادار می سازند

کلیدواژه‌ها

جهان متجدد عقالنیت مارکس وبر جامعه شناسی

نویسندگان

تصویر سمیه برومند حاج آقا

سمیه برومند حاج آقا

فارغ التحصیل کارشناسی رشته آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس فاطمه الزهرا تبریز

تصویر سید فرشید موسوی یار

سید فرشید موسوی یار

دانشجوی کارشناسی رشته آموزش علوم اجتماعی، دانشگاه فرهنگیان شهید مدرس ایلام

تصویر زهرا بیک محمدی

زهرا بیک محمدی

فارغ التحصیل کارشناسی رشته آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس فاطمه الزهرا تبریز

تصویر محمد حسن شکاری

محمد حسن شکاری

دانشجوی کارشناسی رشته آموزش علوم اجتماعی، دانشگاه فرهنگیان شهید مدرس ایلام

تصویر رقیه طالبی

رقیه طالبی

فارغ التحصیل کارشناسی رشته آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس فاطمه الزهرا تبریز

تصویر فروتن جعفر پور

فروتن جعفر پور

دانشجوی کارشناسی رشته آموزش علوم اجتماعی، دانشگاه فرهنگیان شهید مدرس ایلام

تصویر داریوش بابائیان

داریوش بابائیان

دکترای فلسفه و کالم اسلامی، استاد دانشگاه فرهنگیان شهید مدرس ایلام

تصویر فائزه جوادی

فائزه جوادی

فارغ التحصیل کارشناسی رشته امور تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس فاطمه الزهرا تبریز

تصویر رقیه والیتی

رقیه والیتی

دکترای جامعه شناسی، مدرس دانشگاه پردیس فاطمه الزهرا

شیوه ارجاع

موسوی یار، سید فرشید و شکاری، محمد حسن و پور، فروتن جعفر و بابائیان، داریوش،1403،بررسی دیدگاه مارکس وبر در باب جهان متجدد،یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی30 آذر 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵,۶۲۳ مشاهده

بررسی چالشهای روابط والد-کودک در عصر دیجیتال و نقش مشاوره در کنترل و بهبود این روابط

در عصر دیجیتال، روابط والد کودک با تحولات گسترده ای مواجه شده است که به طور قابل توجهی بر کیفیت این رواب…

مشاورهمهارت های ارتباطیعصر دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳,۶۶۷ مشاهده

بررسی نقش مشاوره تحصیلی در شناسایی و پرورش استعدادهای دانش آموزان در زمینه های درسی و ورزشی و تحلیل جدیدترین رویکردها در کشف استعدادهای دانش آموزان

این مقاله به بررسی نقش مشاوره تحصیلی در شناسایی و پرورش استعدادهای دانش آموزان در زمینه های درسی و ورزشی…

مشاوره تحصیلیپرورش استعدادهاشناسایی استعداد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲,۹۳۵ مشاهده

خشم کنترل نشده والدین چه تاثیری بر کودکان می گذارد و مشاوران چگونه می توانند به خانواده های پرخاشگر کمک کنند؟

خشم کنترل نشده والدین یکی از مسائل جدی در خانواده ها است که می تواند تاثیرات عمیق و منفی بر رشد و توسعه…

والدینمحیط های پرتنشمشاوران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲,۸۴۷ مشاهده

بررسی نقش مشاوره تحصیلی در مدیریت تغییرات زندگی و مدیریت بحران دانش آموزان

این مقاله به بررسی نقش مشاوره تحصیلی در مدیریت تغییرات زندگی و بحرانهای دانش آموزان می پردازد در دنیای م…

مشاوره تحصیلیمدیریت تغییرات زندگیبهبود کیفیت زندگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۴۹ مشاهده

مروری بر کاربرد هوش مصنوعی در آموزش و یادگیری در زمینه های آموزشی

فن آوری های آموزشی نوآورانه روش های آموزش و یادگیری را متحول کرده است اخیرا با پیشرفت های هوش مصنوعی، آم…

آموزش عالیهوش مصنوعیتقویت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۷۳ مشاهده

انگیزش شغلی: کلید موفقیت در بهینه سازی رفتار سازمانی

انگیزش شغلی یکی از مفاهیم کلیدی در حوزه رفتار سازمانی است که تاثیرات چشمگیری بر عملکرد و موفقیت سازمانها…

رفتار سازمانیانگیزشانگیزش شغلی