مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

تاثیر نوآوری در توسعه پایدار

چکیده مقاله

در دنیای پررقابت امروز، که دانایی و اطلاعات به مثابه کالایی گران قیمت ارزشگذاری می شود، توجه به موضوع نوآوری و فناوری مورد توجه جدی قرار گرفته است چشم انداز سازمان های نوآور پیرامون توسعه پایدار طی چند سال گذشته به طرز چشمگیری افزایش یافته است امروز، ما طیف وسیعی از رویکردها را از هر شکل و اندازه ای از سازمان ها مشاهده می کنیم؛ از استارتاپ ها گرفته تا شرکت های بزرگ و مستقر و حتی کشورها و اتاق های فکر با توجه به نقش خلاقیت و نوآوری در پیشرفت و رشد اقتصادی، پرداختن به این موضوعات می تواند از اهمیت ویژه ای در توسعه پایدار برخوردار باشد ظهور استاندارد جدید فرصت ها و تهدیدهایی را برای طرح اهداف توسعه پایدار به دنبال دارد اگر به دلیل پیشرفت های تکنولوژیکی و نوآوری ها تعداد زیادی از مشاغل از دست برود، این مساله می تواند تلاش های صورت گرفته به منظور کاهش فقر، گرسنگی و نابرابری و همچنین مخارج مالی برای بهبود محیط زیست، بهداشت و زیرساخت ها را تحت تاثیر قرار دهد به طور همزمان، نوآوری های صورت گرفته ممکن است که انواع جدیدی از مشاغل را ایجاد کنند در حالی که راه حل های تکنیکی برای بسیاری از مسایل و موضوعات حیاتی اجتماعی، محیط زیستی و اقتصادی ارائه می دهند با توجه به اینکه توسعه پایدار امروز برپایه نوآوری و خلاقیت واستفاده از دانش استوار است در این پژوهش پس از بررسی مبانی نظری به تاثیر و نقش نوآوری در توسعه پایدار پرداخته شده است

کلیدواژه‌ها

نوآوری توسعه پایدار توسعه فناوری فناوری اطلاعات

نویسندگان

تصویر فاطمه پنبه کار

فاطمه پنبه کار

کارشناس ارشد ریاضی کاربردی، کارشناس تحلیل گر سیستم، شهرداری بیرجند

شیوه ارجاع

پنبه کار، فاطمه،1400،تاثیر نوآوری در توسعه پایدار،چهاردهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 آذر 1400 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۶,۸۴۶ مشاهده

تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر سرمایه انسانی

نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهم ترین و با ارزش ترین سرمایه سازمانی شناخته می شود که نقش کلیدی دررسید…

مدیریت منابع انسانیپایداریسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۴۵۸ مشاهده

بررسی نکات کاربردی در قانون برگزاری مناقصات

مناقصه فرآیند رقابتی برای تامین کالا یا کیفیت مورد نظر است که در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه گری که…

مناقصهقانون برگزاریاصل برابری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۰۸۵ مشاهده

بررسی ماهیت حقوقی قراردادهای الحاقی

در زمان های قدیم, به طور معمول در معاملات, طرفین از خصوصیات و اختیارات و امتیازات برابر یا نزدیک به هم ب…

معاملهعقودماهیت حقوقی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۶۹ مشاهده

تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر سودآوری و ارزش شرکت

هدف: هدف مدیریت سرمایه در گردش برقراری تعادل حساس بین حفظ نقدینگی برای پشتیبانی از عملیات روزانه و حداکث…

سرمایه در گردشسودآوریارزش شرکت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۶۴ مشاهده

بررسی تئوری چسبندگی هزینه ها

چسبندگی هزینه یکی از تئوری های جدید حسابداری مدیریت است که به میزان فروش و هزینه ها بستگی دارد و نیاز اس…

چسبندگی هزینه هابیش اطمینانی مدیرانریسک سقوط سهام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۵۰ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر سازگاری شغلی، کیفیت زندگی کاری و رفتارهای نوآورانه کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان پست بانک استان کرمان)

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر سازگاری شغلی، کیفیت زندگی کاری و رفتارهای نوآورانه…

مدیریت جانشین پروریکیفیت زندگی کاریرفتارهای نوآورانه