درباره کنفرانس
چهاردهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری در تاریخ 25 آذر 1400 توسط موسسه علمي تحقيقاتي كومه علم آوران دانش در شهر بابل استان مازندران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه علمي تحقيقاتي كومه علم آوران دانش
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
نقش و تاثیر روابط عمومی بر تکریم ارباب رجوع در سازمان ها
متاسفانه نظام اداری دچار نوعی بیماری است که باید به موقع درمان شود گستردگی عملکرد دولت شاید یکی از دلایل…
اثرات سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی کارکنان شعب بانک سپه: استان سیستان و بلوچستان
سیستم های کاری با عملکرد بالا با تاثیرگذاری روی متغیرهای کلان سازمان همچون عملکرد سازمان، دستاوردها ی من…
ارزیابی بهبود رفاه عمومی شهروندان منطقه هفت شیراز با تاکید بر توسعه حمل و نقل همگانی (مطالعه موردی ایستگاه های مترو شهید دوران و فرصت شیرازی)
اگرچه این روزها وجود مال ها و مراکز خرید بزرگ، مراکز خدمات تفریحی بزرگ شهری، فضاهای سبز و پارک ها، ادارا…
ارزیابی تاثیر کنترل پروژه بر پیشرفت پروژه های عمرانی شهرداری منطقه هفت شیراز (با تکیه بر توان مدل های نرم افزاری SPSS و Expertchoice )
یکی از مسائل و مشکلات متعارف در اجرای پروژه های عمرانی شهرداری ها بالاخص شهرداری منطقه هفت شیراز بروز تا…
ارزیابی راهکارهای ارتقاء شاخص های کیفی در مطلوبیت فضاهای عمومی شهری در شیراز
هدف توسعه بصری شهری ایجاد فضای عمومی اجتماع پذیر است که باعث شود آن فضا از نظر مراجعه کنندگان مطلوب تر و…
ارزیابی عملکرد و بهره وری سازمان در دوره قبل و بعد از برون سپاری نگهداری و تعمیرات ، با استفاده از روش BSC و FANP (مطالعه موردی: پتروشیمی آبادان)
ایجاد یک سازمان بهره ور بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالش ها…
ارزیابی فاکتورهای موثر بر افزایش هزینه های ساخت توسط مدل AHP (مطالعه موردی پروژه های انبوه سازی الماس-شیراز)
امروزه اکثر کشورهای پیشرفته و در حال توسعه با علم به محدود بودن منابع و بازار رقابتی شدید، جهت استفاده ب…
استراتژی قیمت گذاری و بازتولید در زنجیره تامین یکپارچه سبز
امروزه، با افزایش اثار مخرب گازهای گلخانه بر سبک زندگی بشر و افزایش اگاهی بشر نسبت به عواقب ان، ارائه را…
افزایش سرمایه گذاری ها در توسعه عمرانی حوزه شهرداری منطقه هفت شیراز با تاکید بر شیوه های نوین قراردادهای مالی
امروزه از شیوه ها و روش های مختلفی به منظور غلبه بر چالش های مالی و پوشش حداکثری برنامه های توسعه شهری ا…
بررسی آسیب های اجتماعی و فرهنگ سازمانی
متاسفانه ناهنجاری های اجتماعی رو به افزایش است که دلایل زیادی دارد یکی از عوامل در کجروی افراد گروه هایی…
بررسی اثر تعدیل گرمالکیت مدیریتی بر رابطه بین ویژگی های موسسه حسابرسی و هزینه حسابرسی
در عصر حاضر هزینه ی حسابرسی از دغدغه های مهم شرکت ها بشمار می رود بسیاری از شرکت ها درصدد انتخاب موسسه ح…
بررسی اهمیت و شیوه های توانمند سازی منابع انسانی
نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری، بزرگترین دارایی هر سازمانی محسوب می شود…
بررسی تئوری چسبندگی هزینه ها
چسبندگی هزینه یکی از تئوری های جدید حسابداری مدیریت است که به میزان فروش و هزینه ها بستگی دارد و نیاز اس…
بررسی تاثیر مدیریت بازاریابی بر رابطه بین گرایشات راهبردی بر عملکرد و فعالیت های نوآورانه
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر گرایش استراتژیک بر عملکرد نوآوری با نقش تعدیل کننده مدیریت بازاریابی می با…
بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر سازگاری شغلی، کیفیت زندگی کاری و رفتارهای نوآورانه کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان پست بانک استان کرمان)
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر سازگاری شغلی، کیفیت زندگی کاری و رفتارهای نوآورانه…
بررسی تاثیرآموزش بر افزایش بازدهی تولید در شرکت ایران الکتریک
در این پژوهش به بررسی میزان اثر آموزش بر افزایش میزان تولید در شرکت ایران الکتریک پرداخته شده است جامعه…
بررسی حرفه حسابداری کسب و کار
حرفه ی حسابرسی با موضوعات احتمالی زیادی رو به رو بوده است به گونه ای که این شغل حساس را تحت تاثیر عوامل…
بررسی رابطه ویژگیهای اپلیکیشن های موبایلی سفارش غذای سالم بر قصد استفاده مجدد و رضایت الکترونیکی مشتریان
اپلیکیشن های موبایلی سفارش غذای را می توان به عنوان اپلیکیشن های تلفن همراهی تعریف کرد که کاربران گوشی ه…
بررسی رابطه بین قدرت اجرایی مدیرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی با نقش تعدیل گری استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل
این تحقیق رابطه بین قدرت اجرایی مدیر عامل و عملکرد اجتماعی با نقش تعدیل گری استقلال هیات مدیره و دوره تص…
بررسی رویکردهای استراتژی منابع انسانی
با ورود به سده بیست و یکم، از نیروی انسانی به عنوان شریک استراتژیک و باارزشترین سرمایه سازمان یاد می شود…