تاثیر ساختار سازمانی و مالی با رویکردهای نوین فرهنگی

چکیده مقاله

با توجه به نتایج بدست آمده هماهنگی بین بخشی بر عملکرد مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار دارای تاثیر مثبت و معنیداری به اندازه β=۰/۵۷۰می باشد به عبارت دیگر با افزایش هماهنگی بین بخشی توسط اعضای شرکت از ابعاد بازارگرایی عملکرد مالی شرکت ها بهبود می یابد در تبیین این فرضیه چنان می توان اظهار کرد که ارتباط مستقیم شرکت با مشتریان در همه سطوح و توابع همچنین وجود جلسات منظم بین بخشی برای بحث در روند توسعه بازار بصورت معناداری بر عملکرد مالی شرکت موثر می باشد طبق نظریه نارور و اسلاتر هماهنگی بین بخشی، به کارگیری هماهنگ منابع سازمان منابع انسانی و یا منابع سرمایه ای در ایجاد ارزش برتر برای مشتریان هدف است ارزش برای مشتری تنها وظیفه واحد بازاریابی نیست بلکه به همان نسبت، مابقی گروهها یا بخشها نیز می بایست در جهت ایجاد ارزش همکاری کنند، سازمانهای دارای هماهنگی بین بخشی قوی، دارای توانایی بالاتری در خلق، نگهداری و انتقال دانش دارند در ادامه کار با افزودن نقش تعدیل کننده ساختار مالکیت به مدل قدرت تاثیر گزاری هماهنگی بین بخشی بر عملکرد مالی بیشتر می گردد و این بعد بازارگرایی می تواند ۵/۱ درصد بیشتر از زمانی که ساختار حاکمیت خارج از مدل بود عملکرد مالی را پیش بینی نماید با توجه به نتایج بدست آمده رقابت گرایی بر عملکرد مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار دارای تاثیر مثبت و معنیداری به اندازه β=۰/۵۹۲ می باشد به عبارت دیگر رقابت گرایی شرکت های مورد بررسی موجب بهبود عملکرد مالی شرکت ها می یابد در تبیین این فرضیه چنان می توان اظهار کرد تجزیه و تحلیل کردن نقاط ضعف و قوت مشتریان

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مرضیه استکی

فهیمه السادات دهقانیفخرالسادات دهقانی

فهیمه السادات دهقانی

مرضیه استکیفخرالسادات دهقانی

فخرالسادات دهقانی

مرضیه استکیفهیمه السادات دهقانی

�ستکی، مرضیه و دهقانی، فهیمه السادات و دهقانی، فخرالسادات،1403،تاثیر ساختار سازمانی و مالی با رویکردهای نوین فرهنگی،دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی30 مهر 1403