مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ فارسی

اثربخشی یادگیری الکترونیک بر تفکر خلاق

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف سنجش اثربخشی یادگیری الکترونیک بر تفکر خلاق کارکنان موسسه اعتباری کوثر به صورت طرح پیشآزمون و پسآزمون با گروه کنترل انجام شد جامعه آماری تمامی کارکنان موسسه اعتباری کوثر بودند که 40 نفر از آنها به روش نمونه در دسترس انتخاب و با جایگزینی تصادفی در یک گروه آزمایش و یک گروه کنترل قرار گرفتند ابزار پژوهش آزمون بازپاسخ محققساخته یادگیری اصول بانکداری بود نمره تاثیر این آزمون با استفاده از نظر گروهی از افراد جامعه هدف محاسبه شد و برای تمامی 10 سوال آزمون نمره تاثیر بالای 1/5 به دست آمد که نشان دهنده روایی صوری آزمون است روایی محتوایی با استفاده از نظر متخصصان موضوعی و اساتید روانشناسی و خلاقیت و با روش CVR معادل 85/0 به دست آمد و پایایی مصححان نیز به ترتیب برای سیالی 87/0 ،بسط 81/0 ،انعطاف 82/0 و ابتکار 79/0 به دست آمد برای اجرای پژوهش از یک طرح درس 12 جلسهای یادگیری الکترونیک استفاده شد نتایج نشان داد که یادگیری الکترونیک بر مولفه های تفکر خلاق به صورت کلی تاثیرگذار است 05/0

کلیدواژه‌ها

یادگیری الکترونیک تفکر خلاق آموزش

نویسندگان

تصویر مرتضی شعبانی

مرتضی شعبانی

دانشجوی دکتری رشته برنامه ریزی درسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی

تصویر حسن ملکی

حسن ملکی

استاد، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی

تصویر عباس عباسپور

عباس عباسپور

دانشیار، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی

تصویر اسماعیل سعدی پور

اسماعیل سعدی پور

دانشیار، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی

شیوه ارجاع

�عبانی، مرتضی و ملکی، حسن و عباسپور، عباس و سعدی پور، اسماعیل،1395،اثربخشی یادگیری الکترونیک بر تفکر خلاق،چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 بهمن 1395 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۴,۷۴۲ مشاهده

مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI

شخصیت، مجموعه ای از رفتار و شیوه های تفکر شخص در محیط کار و زندگی روزمره است که با ویژگی های بی همتا بود…

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۸۹۶ مشاهده

بررسی نظریه های یادگیری بزرگسالان و کاربرد آن در آموزش و یادگیری کارکنان

یادگیری یک تحول است، یک تغییراست، یادگیری یعنی این که خود را در رابطه با جهان بطور متفاوت ببینیم فراینده…

یادگیریآموزشکارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۱,۸۲۲ مشاهده

تفاوت ها و شباهت های مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی

در دنیای پرتلاطم و رقابتی حاکم بر فضای کسب وکار سازمان ها، وجود مشکلات اقتصادی و تحریم ها بسیاری از سازم…

مدیریت منابع انسانیمدیریت استعدادتفاوت ها و شباهتها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۱,۶۹۰ مشاهده

بهره گیری از فناوری ها و رویکردهای نوین در آموزش و توسعه ی منابع انسانی

امروزه هرگونه توسعه و پیشرفتی در سازمان ها منوط به آموزش صحیح و راهبردی نیروی انسانی آن سازمان است درحقی…

فناوری اطلاعاتآموزش الکترونیکییادگیری الکترونیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۱,۶۳۹ مشاهده

مدیریت استعداد بر مبنای مدل شایستگی روسای شعب در موسسه اعتباری کوثر

این مقاله با هدف معرفی فرایند مدیریت استعداد بر مبنای مدل شایستگی روسای شعب در موسسه اعتباری کوثر ارایه…

مدیریت استعدادمدل شایستگیموسسه اعتباری کوثر
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۱,۶۲۰ مشاهده

ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه براساس مدل انتقال آموزش هالتون

هدف پژوهش، ارزیابی اثربخشی دوره باشد های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه براساس مدل انتقال هالتون می رو…

ارزیابی اثربخشیآموزش کارکنانمدل انتقال آموزش هالتون