بهره گیری از فناوری ها و رویکردهای نوین در آموزش و توسعه ی منابع انسانی

چکیده مقاله

امروزه هرگونه توسعه و پیشرفتی در سازمان ها منوط به آموزش صحیح و راهبردی نیروی انسانی آن سازمان است درحقیقت، آموزش نیروی انسانی به عنوان یکی از راهبردهای اصلی دستیابی به سرمایه انسانی سازمان ها قلمدادمی شود با پیشرفت علوم وتکنولوژی و افزایش تاثیرات فناوری اطلاعات در زندگی بشر، فرایند آموزش و یادگیری نیز دستخوشتغییرات زیادی شده است گسترش فناوری اطلاعات روشهای آموزشی را متحول و به جهت الکترونیکی شدن پیش برده واز این لحاظ مزایای بسیاری را برای سازمان ها به ارمغان آورده است این مقاله در ابتدا به اهمیت آموزش، اصول و ویژگی های آموزش و روش های آموزش در سازمان ها م یپردازد سپس بهبررسی خصوصیات، عوامل و چالشهای پیش روی یادگیری الکترونیک، نقش آن در سازمان ها ، به جایگاه E L E Learning در ایران و چشم انداز آتی آن خواهد پرداخت و چارچوبی برای توسعه فرآیند آموزش الکترونیکی درکشور ارایه خواهد گردید در نهایت آموزش الکترونیکی را به عنوان یک رویکرد نوین آموزشی در سازمان ها مطرح میکند و به اهداف و ویژگی های آموزش الکترونیکی، مزایا و فواید آن، انواع آموزش الکترونیکی، سیستم مدیریت آموزش در این روش آموزشی و در نهایت، به رو شهای تامین منابع آن اشاره می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اباصلت خراسانی

عضو هییت علمی دانشگاه شهید بهشتی

آذر غلامی پور

اباصلت خراسانی عضو هییت علمی دانشگاه شهید بهشتی

�راسانی، اباصلت و غلامی پور، آذر،1395،بهره گیری از فناوری ها و رویکردهای نوین در آموزش و توسعه ی منابع انسانی،چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 بهمن 1395 · تهران