بررسی اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان با استفاده از الگوی کرک پاتریک مطالعه موردی دریکی از سازمان های دولتی

چکیده مقاله

اهداف : در این پژوهش اثربخشی دورهها در سه سطح واکنش ، یادگیری و مهارت مورد بررسی قرار گرفتند سطح چهارم یعنی نتایج ، به دلیل وجود برخی محدودیت های درون سازمانی بررسی نشد روش : تحقیقات از نوع کاربردی و روش گردآوری داده ها از نوع توصیفی و پیمایشی می باشد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان یکی از سازمانهای دولتی به تعداد 900 نفر و حجم نمونه 269 نفر می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و از جدول استاندارد مورگان انتخاب شده است برای حل مسیله و پاسخ گویی به سوالات پژوهش مطالعه ادبیات موضوع ، طراحی ابزار اندازه گیری ، معتبرسازی ابزار اندازه گیری داده ها ، مطالعات میدانی و جمع آوری داده ها و در نهایت تجزیه و تحلیل بدست آمده که در این خصوص بررسی پرسش های پژوهش به کمک آزمون دوجمله ای و آزمون کای دو استفاده شده است نرم افزار آماری مورد استفاده نیز برای تجزیه و تحلیل داده ها ، spss بوده است یافته ها : باتوجه به یافته ها ، متغیر واکنش میانگین 5/3 ، متغیر یادگیری میانگین 3/3 و متغیر رفتار میانگین 4/3 را در میان متغیرهای پژوهش کسب کردند که نشان از اثربخشی دوره ها می باشد نتیجه گیری : های دوره برگزار شده بر واکنش ، یادگیری و رفتار کارکنان این سازمان تاثیر داشته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی معزی مقدم

کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی

معزی مقدم، مهدی،1395،بررسی اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان با استفاده از الگوی کرک پاتریک مطالعه موردی دریکی از سازمان های دولتی،چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 بهمن 1395 · تهران