روشهای ارایه در آموزش و بهسازی

چکیده مقاله

برای آموزش کارکنان سازمان ها روش های مختلفی وجود دارد که متناسب با اهداف آموزشی ، محتوا ، نوع مهارتها وتوانایی مورد نیاز ،توانایی مدرس و فراگیرن و نیز فضا و امکانات و تجهیزات مورد نیاز ، می توان مناسب ترین شیوه آموزش را از بین روشهای مختلف در این زمینه انتخاب کرد شناخت روشهای مختلف آموزشی از این حیث حایز اهمیت است کهنتاج نیازسنجی آموزشی پس ازتحلیل و اولویت بندی باید در قالب طراحی و برنامه ریزی دوره های آموزشی نمود پیدا کند هر روش آموزشی نیز مزیت ها و محدودیت های خاص خود را دارد از وظایف مهم مدیر و کارشناس آموزش و به ویژهآموزش دهنده آن است که برای هر دوره آموزشی خاص، مناسب ترین و اثربخش ترین روش آموزشی را به کار گیرند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

آسیه ربانی

دا نشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی ،گرایش مدیریت آموزشی ، دانشگاه شهید بهشتی

�بانی، آسیه،1395،روشهای ارایه در آموزش و بهسازی،چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 بهمن 1395 · تهران